为充分发挥妇女在企业建设中的积极作用，进一步加强妇女工作，11月19日下午，在雄壮的国歌声中，中天钢铁集团妇联成立大会暨第一次妇女（代表）大会在集团办公大楼三楼第一会议室召开。

本次大会应到正式代表60名，实到代表58名，符合法定开会人数。根据《妇女联合会选举工作条例》有关规定，上月，由集团党支部组织女职工采用无记名投票，按女职工总数的2.4%，差额选举出60名大会正式代表。据悉，代表结构优良，平均年龄36岁，成员具有广泛性，其中，中国共产党党员29名，占总数的48.33%；先进代表21名，占总数的35 %；一线职工代表18名，占总数的30%；其他代表21名，占总数的35%；本科学历以上的代表32名，占总数的53.33%。大会听取并审议通过《中天钢铁集团第一次妇女（代表）大会选举办法》，差额选举产生由李雯、陈慧、周银洁、赵小娟、施韶婷5人组成的妇联第一届执行委员会，集团党委委员、炼铁第一、第二党支部专职副书记陈慧当选首届妇联主席，党群工作部一级专员李雯当选副主席。

陈慧表示，将坚持以“服务大局、服务一线、服务妇女”作为妇联工作出发点和立足点，不断强化自身以及干部作风建设，努力提高思想政治素养和综合能力，使妇联成为集团联系女员工的“好助手”，集团党委、工会、团委开展工作的“好伙伴”，妇女群众信赖放心的“好娘家”。

集团党委书记助理、党群工作部部长、工会副主席杨峰代表集团董事局、党委和工会，对集团妇联的成立表示热烈祝贺。杨峰介绍说，妇女是推动当今社会发展和进步不可忽视的重要力量，目前集团女职工人数超2800人，占比达20%，涌现出以常州市劳动模范夏萍为代表的杰出女职工群体以及质量管理处、后勤服务部为代表的三八红旗组织，为集团二十年跨越式发展立下汗马功劳，充分展现了新时代中天钢铁巾帼的风采。同时，集团每年在财务、后勤、人事等关键岗位大量招收优秀女性，并推荐参与集团管理，集团每年组织开展相亲交友、女职工免费两癌筛查体检，双职工和优秀女工子女暑期托管班等，切实关心女职工生活，保障合法权益。当前，集团正处于二次创业发展的关键时期，“一总部多基地”发展格局正徐徐展开，杨峰代为转达集团董事局、党委和工会对集团妇联建设发展的三点希望。

一是要立足全局，紧扣主题，充分发挥桥梁纽带作用，要充分调动广大女职工的积极性、主动性和能动性，将妇联的政治优势、组织优势和工作优势转化为宣传、动员、组织、凝聚和服务女职工参与集团二次创业发展的强大力量。二是要加强建设，完善机制，切实有效开展工作，要切实把妇联组织打造成政治坚定、服务女职工的坚强集体，建设成为女职工信赖和依靠的“温暖之家”。三是要凝聚力量，挖掘人才，助力女职工成就辉煌，要充分结合集团工作特点，探索行之有效的女职工人才培养路径和模式，引领队伍整体素质提升，挖掘基层优秀代表，帮助女职工在中天成就事业。