在党中央的指引、区妇联的带领下，以日盈董事长是蓉珠女士为组长、女职工代表为成员的“巾帼携手、岗位共建”工作小组，坚持“为企业发展服务，为女职工成长服务”的宗旨，切实维护了女职工的合法权益，加强了女职工素质能力培训工作，塑造了日盈女职工团结协作、顽强拼搏的巾帼精神！

日盈电子董事长是蓉珠女士作为常州市经开区妇联执委，深刻认识到肩负的伟大使命，切实找准妇联工作的中心点，认真倾听广大女职工的实际需求，深入挖掘女职工的发展潜能，充分发挥了女职工在企业建树中的独特作用，并开展以下工作：切实关心女职工的健康问题、婚配问题，将维护女职工的利益做到实处，体现浓浓的人文关怀。

统筹安排由专人负责为女职工开展两癌筛查的相关工作，做到无漏检、底数清，及时关注检查结果，对筛查异常的女职工进行健康跟踪、督促治疗，有效实现女职工“两癌”早发现、早诊断、早治疗，让女职工健康、工作两不误，女职工可带家中女性直系亲属一同筛查，让女职工感受到企业的温暖。

关心女职工婚配现状，组织企业单身适婚女职工参加由常州市经开区总工会、妇联、团委主办的多家单位单身职工参与的“七夕寻缘，热恋经开”相亲大会，为适婚女职工提供轻松、广阔的交友平台，为她们创造机会，积极解决女职工在工作压力下的人生难题。

从女职工角度出发，在企业设立安全、独立、温馨的母婴室，布置沙发、冰箱、消毒柜、水池等设施，为孕期及哺乳期女职工提供便利，从细节之处体现对女职工的关怀，切实维护女职工的利益，营造企业“关爱女职工，让员工满意”的氛围。

组织开展丰富多彩的活动，全面提高女职工的综合素质，展示企业女职工健康向上、充满活力的风采。三八妇女节面向企业全体女职工开展了“智慧生活、魅力绽放”为主题的旗袍秀及专题讲座，传授中国旗袍的专业知识，介绍旗袍的分类，讲解穿着旗袍的手位、站姿、形态以及行走的步伐等基本要领，并举办一场旗袍表演秀。本次活动增加了女职工对传统旗袍文化的了解，丰富了女职工的文化生活，展示了女职工美丽自信的精神风貌。

组织开展西点烘焙培训及技能证书培训，邀请专业的烘焙老师，讲解西式糕点的食材搭配比例、烘焙时间，让女职工们近距离学习各种西式糕点的具体制作过程，通过理论与实操相结合的方式，帮助女职工们快速掌握西点烘培的要点。此次培训增强了女职工的烹饪技能，丰富了女职工的业余生活，提升了女职工的幸福感。

组织开展女职工瑜伽、形体训练班。企业提供场地、学习器具，聘请优秀的讲师一周两次为女职工授课，讲解呼吸、站、坐、躺等基本动作，融入基础的瑜伽动作练习。形体老师围绕职场基本礼仪、女性形体塑造、女性服装搭配等方面系统详细地进行授课，设定商务、日常生活等不同场景，采取内容讲解、现场演练、小组PK等多种培训形式。通过开展瑜伽、形体训练班，舒缓排解了女职工在工作、家庭的双重压力，增强了女职工的满意度与归属感，营造了企业积极向上的氛围。

注重对女职工个人能力、工作技能的培养。企业一线女职工班长的比例远超男职工班长，定期举办“班组长能力提升”培训、检验员职业技能培训、QC技能等级认定培训考核，极大地提高了女职工班长的管理能力、理解能力、执行能力以及女职工的各项职业技能。

善于挖掘企业优秀女职工、优秀女职工为代表的岗位，展示女职工自强不息、奋发进取、独立有为的傲人风采，为其他职工做出积极的表率，引导助长企业内部向上之气、和谐之风。公司行政部女职工人数占比75%，积极参与区开展的巾帼文明岗、五一巾帼标兵岗的申报活动，工作中以巾帼不让须眉的精神风貌，认真履行职责，奉献自身力量，让公司其他部门职工感受到新时代女职工的自信自立的美好形象。获评武进区美丽女性的公司优秀女职工王海燕爱岗敬业，将所学应用到工作中、分享到公司内，对内培训，言传身教，主动带教新老职工，提升其他职工工作能力。

在是蓉珠女士的开展安排下，女职工的需求及利益得到重视、发现、解决，组织开展的各项活动、技能培训使女职工的业余生活得到丰富、综合素质得到提高、个人发展更加深入。在是蓉珠女士的主导引领下，优秀女职工及优秀女职工为代表的岗位部门发挥骨干作用，带领身边同事将好的经验方法融入岗位工作中，将自强不息的精神风貌展现在企业发展中！