今年是村“两委”换届年，为认真贯彻上级妇联女性进村“两委”工作意见精神，金坛市儒林镇妇联周密部署，通过力争工作“五到位”扎实推进女性进村“两委”工作，为新一届村“两委”中女干部比例达标作好了铺垫。

    一是组织到位，夯实妇女参选基础。为确保女性在换届中当选，镇妇联及时与组织办、民政办沟通协调，积极争取党委政府支持，制定有利于农村女性进村“两委”的政策措施。目前，该镇出台的《关于做好村（社区）党组织及其它基层党组织换届工作的意见》中明确规定：2010年儒林镇村党组织换届选举同步进行，村党组织班子中原则上应有1名以上女性成员。通过加强组织领导，强化政策保障，在充分发扬民主的基础上，将政治可靠、德才兼备的优秀女性人才选拔进入村“两委”班子。

    二是宣传到位，营造妇女参选氛围。儒林镇妇联通过儒林“半边天”妇女工作群、基层妇女组织联谊会等宣传平台宣传换届选举工作的基本政策、法律法规、选举程序及妇女参选的重要意义。各基层妇女组织也纷纷开展形式多样的宣传活动，对《妇女权益保障法》、《村民委员会组织法》及妇女发展纲要等法律法规进行宣传，积极传播男女平等基本国策。通过宣传，唤醒农村女性的主体意识，激发更多女性参与民主自治和参政议政的热情，努力形成广大党员群众积极支持妇女参选参政、优秀妇女主动参与竞选的良好局面。

    三是挖掘到位，扩大妇女参选范围。通过走访、座谈和实地调研等形式，在换届前进行摸底调查，挖掘一批群众信任、能力突出、符合候选人条件的优秀女性，并推荐列入候选人的提名范围，以此扩大妇女参选范围，保证这些组织看好、责任心强、富于奉献精神的优秀农村妇女能纳入候选人队伍。

    四是培训到位，提升妇女参选能力。通过组织基层妇女干部参加市推荐女性进村“两委”工作会议，联合镇党校开展专题培训等方式，加强优秀妇女后备干部对村务管理、妇女维权、农业科技信息等知识的学习能力，着力培养她们独立管理、解决实际问题与破解农村发展难题的能力，从而增加女性参选能力，特别鼓励优秀女大学生村官通过党员推荐、群众推荐和党组织推荐等方式参加选举。

    五是沟通到位，提高妇女当选比例。加强了与12个村一把手的联系和沟通，对有关示范村进行走访，了解女性进“两委”工作的开展情况以及实际困难，及时沟通协调，做好情况反馈工作，取得一致意见。争取镇党委支持，面对发现的问题，镇妇联在做好与基层沟通的基础上，向镇党委分管领导就此次村“两委”换届选举工作中上级的要求、本镇的存在问题和可行方案进行了专题汇报。

                                                       （金坛市妇联供稿）