为认真落实市委“532”发展战略和区委“3511”决策部署，贯彻妇联组织改革破难行动的意见，天宁区妇联为提升妇联干部履职能力和素质能力水平，更好地团结带领全区广大妇女积极建功“3511”发展战略，不断开创我区妇女工作新局面。

6月17日，天宁区妇联赴溧阳开展赋能“她”力量  建功“3511”——天宁区妇联干部领头雁培训活动，来自全区三级妇联干部共30人，通过现场调研家教家风实践基地、美丽庭院建设、家暴危机干预中心等方面工作，并以座谈的形式进行交流学习。

实地调研：

溧阳市埭头镇史侯祠，调研首批“新时代江苏省家教家风实践基地”。

溧阳市古县街道百家塘村，调研亲子研学基地。

溧阳市天目湖镇桂林村，调研美丽庭院建设。

溧阳市中关村派出所，参观家暴危机干预中心。

现场座谈：

妇联干部通过一天的调研学习，认为溧阳市妇联在家庭暴力案件处置、家庭建设、美丽庭院建设等方面发挥了重要作用，对这次学习调研启发很大，纷纷表示在今后的妇联工作中要通过优化执委队伍和夯实妇联阵地，有效带动妇联工作能有创新和突破。区妇联副主席吴逸飞，就我区下一步创新妇联工作提出几点希望：一是精准服务，找准需求点；二是擦亮品牌，找准有点优势；三是建强组织，找准连接点。希望我们妇联干部能在服务中心大局中找准结合点，推动全区妇女工作取得新进展。