为有力保障基层妇女群众享有平等的民主参政权利，不断提高女性参与村（社区）决策与事务管理的能力水平，并同步加强村（社区）妇联组织建设和人员配备，充分发挥妇女在推进基层治理体系和治理能力现代化中的重要作用，4月初开始，新桥街道妇联全面推进村（社区）妇联集中换届工作，印发《新桥街道村(社区)妇联换届工作实施方案》，制定换届选举工作流程，分为准备阶段、实施阶段、建章立制阶段等，确保12个村（社区）妇联换届选举工作有法可依、有章可循。截止到4月25日，新桥街道12个村（社区）妇联换届工作圆满完成，共选出180名妇联执委，其中妇联主席12名，副主席36名。

经过这次换届选举，全街道基层妇女组织结构得到了优化：一是女性在村（社区）组织中比例有所提高。12个村（社区）妇联主席100%进入村（居）“两委”班子。二是干部队伍年轻化。此次选举共产生妇联执委180名，平均年龄38岁。三是干部文化程度提高。本科学历57人，大专学历68人，大专以上文化程度占总人数比例的69.4%。

换届选举工作圆满完成进一步提高了各村（社区）妇联组织和妇联干部的能力水平，增强了村（社区）妇联组织的凝聚力、影响力和号召力，将推动新桥妇女儿童事业发展更上新台阶。