随着4月24日春江街道春江社区妇女第二次代表大会的“压轴”闭幕，标志着春江街道2021年社区妇联换届选举工作圆满结束。

一、领导重视，选优配强。本次社区妇联换届工作，是春江街道成立以来的第一次社区妇联换届，街道党工委极为重视此项工作，强调一定要配强配精专兼职妇联干部。按照这一要求，在前期社区执委候选人的甄选上，街道妇联反复与各社区党组织充分沟通，坚持政治素质、责任担当、治理能力、品行作风“四过硬”标准，重点关注巾帼龙头企业、巾帼电商服务站、女性专业技术人才、回乡女大学生、热心公益女性、文体活动骨干等群体，尤其是在疫情防控大考中勇于担当、表现突出的优秀女性。同时把热爱妇女工作、在妇女中有影响力的优秀女性吸纳进入社区妇联干部队伍，让她们政治上有地位、工作上有责任、群众中有威信。所有执委候选人名单都经街道组织、纪委等部门严格把关。

二、现场观摩，稳步推进。街道妇联召开社区妇联换届工作现场推进会，现场观摩了友谊河社区妇联换届全过程，并对换届工作进行了业务辅导，就选举要求和选举程序进行了再明确。通过以点带面的方式，全面推开社区妇联换届工作。街道500多名妇女怀着无比激动的心情参加了各社区妇女代表大会，以无记名投票的方式选举产生新一届社区妇联班子。据统计，街道11个社区共选举产生社区妇联执委165名，其中社区妇联主席11名，妇联副主席38名。社区妇联主席100%进入了社区“两委”班子，有3个社区的妇联主席实现了高配，由社区女性副主任担任。

三、强化引领，发挥作用。深化妇联组织建设改革、实施破难行动任重而道远，妇联换届选举只是工作的起点。下一步，春江街道妇联将紧紧围绕“党建带妇建 妇建服务党建”的工作思路，充分发挥各社区妇联组织在推进基层治理体系建设中的独特作用，进一步团结凝聚广大妇女，引导她们做攻坚克难的排头兵，做社区治理工作的勤务员，做为民服务的贴心人，为街道“开局十四五、奋进新征程”贡献巾帼智慧和巾帼力量。