为进一步加强基层妇联组织建设，夯实党在基层的妇女群众基础，深化基层妇联改革，推动妇女参政议政，魏村街道妇联以村（社区）“两委”换届为契机，高度重视，积极主动作为、精心统筹部署、整合细化措施，全力推进优秀女性进村（社区）“两委”和妇联换届选举工作有序进行。

及早谋划，组织部署有“密度”。按照《关于推进村（社区）女性进“两委”暨基层妇联组织换届工作的通知》要求，魏村街道妇联于2020年12月18日召开村(社区)妇联换届工作动员部署暨业务培训会，17名村（社区）妇联主席参加会议。会议上对目标任务、工作重点、方法步骤、时间节点作了周密的安排部署，并制定下发《魏村街道村（社区）妇联换届工作指导手册》、《魏村街道村（社区）妇联换届工作流程》、《魏村街道村（社区）妇联换届材料模板》等工作参考材料，为换届工作顺利开展打下坚实基础。

选优配强，执委人选有“广度”。前期，街道妇联全面排摸村（社区）妇联现有班子成员情况，了解本届村（社区）妇联执委履职能力与实绩，多方面掌握“会改联”以来村（社区）妇联组织和班子作用发挥情况。对优秀女性人才资源进行重新筛查，注重在巾帼龙头企业、巾帼家庭农场、巾帼农业专业合作社、巾帼电商服务站、巾帼科技示范基地等女性骨干群体中发现、培养和选拔女性能人，把想干事、能干事、会干事的优秀农村妇女干部、致富女能手、女企业家、女性“两新”组织负责人、防疫工作中的优秀巾帼志愿者等纳入村妇联执委重点吸纳对象，进一步拓宽选人用人视野和渠道。

规范程序，工作推进有“力度”。对照换届流程要求，将换届分为组织准备、选举实施、总结汇报三个阶段进行，依法依规制定选举规程和选举办法，精准计算换届每个环节，清单式编排工作计划，并把2021年1月30日-31日确定为各村（社区）妇联换届选举日。街道妇联全程辅导培训，实行周报告制度，加强对重点村（社区）、重点环节的跟踪督导，要求各村（社区）妇联因地制宜规范换届方法步骤，严肃选举纪律，严格依章办事，确保换届该走的程序一步不差走到位，该有的步骤一个不落做扎实。

经过周密安排部署和强力推进，魏村街道17个村（社区）已全面完成换届选举任务。选举产生村（社区）妇联主席17名，副主席51名，执委255名，全面实现妇联主席100%进“两委”的目标任务。本次换届，选拔出了一批农村女能人、女能手、两新领域负责人、文艺骨干等各行各业的优秀女性充实到村（社区）妇联班子当中，为基层妇联工作注入新的活力。