为贯彻落实党中央关于群团工作的部署和妇联改革精神，进一步推动区级机关妇联组织建设，全面提升机关妇联干部综合素质和履职能力，10月18日下午，在区市民中心新城厅，区级机关、国有公司妇联执委专题培训班开班，来自全区区级机关、国有公司妇联的170余名执委参加培训。

公安分局、税务局、城管局、金坛建设四家单位妇联分别就各自特色工作、品牌打造及未来发展等方面作交流发言。

此次培训班邀请到常州市妇联副主席于巧锡作题为《以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引扎实做好服务大局服务妇女工作》的专题培训。于主席从机关妇联的职能任务与定位、如何做好妇女工作、切实加强自身建设三个方面，系统性、条理性介绍了机关妇联的工作定位、工作开展及服务方式。

“做了不说，等于没做；说的不好，等于白说。”常州市妇联宣传部部长杭芸作为第二场专题培训的主讲人，从争议广告、网红节目辩题为切入点，以“做妇联故事主讲人”为主题，从传统纸媒说到新媒体、从简单信息说到综合报道、从线下活动说到线上云平台，给大家上了一堂生动有趣、内容丰富的宣传培训课。

金坛区妇联主席钱永锋在专题培训之后讲话。

她指出今年是金坛妇联组织换届之年，也是大力推进改革之年，按照省、市妇联的有关精神，上半年全区31家妇委会除地税、农林、供电等部门涉及机构改革未完成，其他机关妇联组织全部按期完成了换届和改建；另有7家女职工人数超过10人，原先尚未建立妇联的单位相继成立了妇联；25家女职工人数不足10人的单位在区直机关党委的牵头下成立了机关联合妇联；2家国有公司也新建妇联组织，区级机关妇联组织达到了全覆盖。

针对机关妇联的发展现状，她提出妇联干部履职能力不足、妇联组织活力激发不够、妇联工作机制落实不够等三方面问题。她希望各单位妇联执委更新观念，准确把握妇联改革的新要求；积极探索，努力开创机关妇联工作的新局面；主动作为，全力推进妇联队伍服务能力的新提升。