溧阳市就业服务中心主要组织实施并指导全市就业失业登记、职业介绍、职业指导、就业培训、劳动保障事务代理等工作；培育市场就业机制，推进人力资源市场“三化”建设和四级就业服务网络建设；负责失业人员再就业优惠政策的落实工作；负责失业保险基金的管理、待遇支付核定等工作；负责全市就业经费、失业保险基金预（决）算报表的编制和汇总；负责本统筹地区人员职业培训补贴及职业介绍补贴的实施。

我中心现有职工32人，其中女职工23人，占比71.8%，女职工在单位的日常工作运行中起到了主导地位，窗口服务人员更是以女职工为主。她们热情、周到、人性化的服务得到了服务对象的较高认可，为单位树立了良好的形象。

1、做好新形势下的就业创业工作，确保各项扶持政策落实到位。积极挖掘和推荐我市的创业载体（大学生创业园）、大学生创业实体参加省、市的创业项目评选、创业园认定。2016年城镇新增就业人数 13688 人,城镇登记失业率控制在  1.85 ％。支持成功自主创业1058人，创业带动就业5439人，扶持农村劳动力自主创业 522 人，全年发放各类就业创业补贴资金279.21万元。

2、发挥失业保险基金稳定和促进就业的功能；2016年共计发放失业保险金31023人次3145万元；医疗补助支出  1007万元。切实减轻企业负担，为全市51家符合条件的企业，发放失业保险稳岗补贴365万余元。

3、做好高校毕业生实名制登记和农村劳动力资源调查工作。2016年对全市4427名应届高校毕业生，尤其是1413名离校未就业毕业生进行了实名制登记。通过进村入户、逐一登记，确保每一名毕业生的信息准确，摸清就业意愿、技能特长，确保登记率100%；并通过职业指导、就业推荐、创业培训、技能培训等方式来提升就业创业的能力，就业服务率100%。同时做好农村劳动力资源调查，建立有效人力资源库，掌握人力资源供需一手资料，了解我市农村劳动力分布及技能的现状。对全市6000多名农村劳动力进行技能特长、求职愿望、培训意愿等多方面内容进行表格式登记，汇总分析，建立人力资源信息库。与有招工需求的企业进行匹配，延伸了就业服务的内涵，也为以后的就业服务工作指明了方向，使工作更具实效性。

4、将民生为本与人才优先相结合，开放好人力资源市场的同时着力做好高层次人才引进工作。举办好每月逢8招聘会，每场招聘会结束后，对企业的招录情况及时进行回访，努力打造成社会认可、群众满意的一站式就业双向选择平台。针对我市企业用工紧缺现状，去年我们和5个中西部对口市县联系，进行劳务对接，为我市企业扩能提供了劳动力资源保障，同时组织百余家重点骨干企业赴山东、大连、秦皇岛、威海、西安、吉林、哈尔滨、成都、南昌、上海、南京等高校集中的地区，共组织参加49场次高校招聘会，提供应届高校毕业生就业岗位3650个，并积极搭建暑期社会实践平台。

5、做好档案借阅与维护以及档案室的日常管理。研究和起草中心档案管理制度，确保档案高效利用和安全管理。目前我中心累计保管各类人员档案用122346份（其中：高校毕业生档案48312份），2016年度办理劳动事务代理档案2342份，办理档案转移635份，代办退休手续614人；净增大学生档案4500份，接待档案查阅2020余人次，电话查询1200余人次。

我中心在全体工作人员的共同努力下，在各镇区的支持配合下，各项就业工作取得了长足进步。这些工作的完成凝结了全体职工的努力，尤其是23位女职工，更是坚持一线，任劳任怨、勤勤恳恳，用她们的细心、耐心和爱心为群众热心服务，换来他们的一份满意笑容。