市交通运输系统现有女职工2963人，占职工总数31.25%。2007年5月成立交通局妇委会，2017年10月，妇委会换届并改建成妇联。近几年来，市交通运输局坚持“党建带妇建”，以妇儿需求为导向，加强组织建设，增强服务职能，充分调动妇女的积极作用。一是加强阵地建设，筑牢妇女工作的立足点。在全系统构建妇联工作“一级抓一级、一级对一级负责”机制，形成各基层单位组织普遍参与、广泛联动的工作格局。建立了“妇女儿童关爱基金”，将每年10月份定为“妇女儿童特别关爱月”，开展“送温暖”，已累计走访慰问困难妇女家庭41户，发放关爱基金近1万元。二是把握工作定位，找准妇儿工作的切入点。开展“十佳女驾驶员”、“十佳站服务员”评选、“强素质、比技能、育作风、树形象”、“智慧女性、幸福家庭”读书征文、“和美家庭”评选等活动，精心组织“红五月”文艺汇演、“暖冬行动”、健美操比赛等活动，提升妇女综合素质，丰富文化生活。三是打造行业特色，突出妇儿工作的发力点。按照“一行业一特色、一单位一品牌”的思路，全力打造妇儿工作交通特色品牌。如常运开展“金牌检票员”、“金牌售票员”活动，机场集团推出“爱心母婴室”、无伴儿童服务，客运中心组建“一米阳光”巾帼志愿队等。下一步，交通运输局将重点推进局属国有企业、女性较多的事业单位中单独建立妇联组织。