建好服务基地。引进专家力量专业化、项目化、社会化运作女性社会组织服务基地，为女性社会组织提供孵化培育、信息共享、成长提升和宣传引导四大服务，近两年来，与常州高校、南京高校、无锡社工机构等进行广泛合作，实施了两轮孵化培育计划，目前有87家女性社会组织直接受益，其中首批27家组织出壳落户社区，服务基地已成为女性社会组织提供资源链接和交流的重要平台。

成立公益联盟。市妇联牵头由从事社会公益的非营利性女性社会组织、爱心单位（个人）、专业社工专家团队组成的女性社会组织发展公益联盟成立。联盟本着自愿、协作、真诚、奉献的精神，将优质公益产品与社会需求进行对接，促进政府机关、企事业单位、女性社会组织、社会志愿者的正向互动，提供资金、资源、资讯等方面的支持，共同促进女性社会组织和公益事业的发展，为我市妇女儿童和家庭提供更多优质的服务。目前公益联盟成员单位已达40家，有16家爱心单位出资24万资助了24个公益服务项目。

开设公益创投。连续4年面向各地女性社会组织开展公益创投项目征集活动，引导社会组织立足妇女、儿童、家庭三大重点领域，围绕促进妇女创业就业、维护妇女儿童合法权益、深化家庭文明建设、关心儿童成长教育、帮扶贫困妇女及家庭等方面设计实施公益项目。经统计,市妇联及社会爱心力量出资137万元，扶持了116个优秀的公益项目，项目直接受益人群达8万余人。同时委托专业社工团队对2016、2017年度共72个妇女儿童公益服务项目进行全程督导与评估，充分了解项目进展，衡量预期目标实现程度，提升并检验服务团队的专业服务能力，促进了我市妇女儿童公益服务项目的顺利实施。

开展人才培训。与专业机构合作，实施“益”计划--常州市女性社会组织人才培育项目，对38名女性社会组织公益人才进行集中进行“人才培力计划、项目培优工程、组织培育工程、案例工作坊”等方面的学习培训，开讲《志愿者团队建设与管理》、《如何有效开展社会组织的外部合作》等课程10期，课程吸引了大量的女性社会组织骨干人才主动参加，经统计有600余人次参加了培训，项目的实施了推动女性公益人才的专业化和职业化。

注重政治引领。按照“党建带妇建，妇建服务党建”原则，积极推进在女性社会组织中建妇联，推动常州市婚姻协会、清泉公益服务中心等4家组织成立妇联；成立女性社会组织服务基地党员服务岗，以“百团四送进百家”活动为载体，把惠及妇女儿童的公益服务项目送到社区，党员服务岗43家成员单位、164名党员牵手村（社区）妇儿活动之家，用专业知识、公益行动共同服务广大的妇女儿童和家庭；实施党员服务岗“玉兰花开·佳牵手”项目，通过开展一场大讨论、命名一批工作室、开讲一组微党课、开展一次党日活动、展示一组好成果“五个一”活动来推动项目的实施。