为进一步深化“巾帼建功”活动，加强和完善对全市“巾帼文明岗”的管理与监督，推动“巾帼文明岗”创建活动深入持久、健康有序开展，市妇联决定以辖市区、行业系统为依托，建立“巾帼文明岗”联盟并制定本工作公约,请各级“巾帼文明岗”遵照执行。

第一条  “巾帼文明岗”创建活动要纳入创建单位精神文明建设总体规划，纳入整体工作安排，建有专门领导小组。

第二条  工作场所标识明显，正在创建的岗位，要在岗位现场悬挂相应级别的争创标牌；已获得各级“巾帼文明岗”荣誉称号的集体，要将奖牌悬挂在岗位现场醒目的位置。

第三条  岗位内部管理规范，有明确的争创计划、细化的创建标准和岗位责任制度，有规范的行业服务标准和服务质量指标。

第四条  加强档案的信息化建设，形成完备的电子台账资料，做到创岗工作内容、活动信息、服务机制等资料齐全、档案完备。

第五条  各级文明岗要有明确的服务理念、公开的服务承诺、齐全的便民服务设施、完善的服务功能。

第六条  增强岗组成员社会责任意识，积极参与社会公益和志愿服务活动，每年不少于3次公益活动。

第七条  建立“巾帼文明岗”联盟学习交流制度，开展岗与女性项目结对、岗岗交流等活动，加强“巾帼文明岗”之间的学习交流、资源共享，提升创建水平。

第八条  在常州女性网开设“巾帼文明岗”专栏，宣传推广创岗工作中的经验做法、风采展示等相关信息，每岗每月至少报送1条信息。

第九条  按照“巾帼文明岗”联盟分组情况，各小组每年开展一次自评自查活动，检查结果报市“巾帼建功”活动领导小组办公室备案；开展一次小组间互查活动，结果将纳入市级岗推荐评比考核；市、区两级“巾帼建功”活动领导小组对各级“巾帼文明岗”进行不定期抽查。