基层组织建设是妇联全部工作的基础，是妇女事业的基石。为了促进妇女工作和妇女事业的全面发展，不断推动镇妇联工作适应新常态、落实新举措、打开新局面,常州市新北区新桥镇妇联在创新组织设置、提升组织活力、凝聚组织力量上进行了有益尝试。

    一是精心选配兼职副主席，增配增强妇联班子。妇联班子和队伍建设是基层组织建设的核心。新桥镇妇联原有执委7名，妇联主席一名，2012年妇联换届，在镇党委的支持下,新一届妇联在组织设置上进行了大胆尝试，选举产生13名执委，其中主席1名，兼职副主席2名。其中一名副主席来自机关妇联，本职职务为镇文体站站长，另一名副主席为镇重点企业的妇联主席，日常事业、企业妇联工作分别由两名副主席联系负责，进一步增强了基层妇联组织的建设力量。

    二是规范强化能力建设，提振提升组织活力。干部的能力建设是基层组织建设的根本保障。新的妇联班子成立后，新桥镇妇联十分注重对执委的能力培养和作用的发挥。妇联执委们来自不同界别，不同单位，拥有广泛的资源优势。镇妇联定期召开执委扩大会议，与全体执委一同谋划妇联重点工作，并将一年工作形成菜单，妇联执委均要参加其中几项工作，其中两名副主席将分别作为其中一项工作的主要负责人。举办大型活动、会议前，镇妇联都要给副主席及执委们进行工作分配。三年多来镇妇联组织执委参观交流活动6次，开展妇联干部专题培训4次，开展走基层访民情活动5次。与此同时，镇妇联执行妇女代表大会制度，主席汇报工作，倾听基层心声，收集代表意见，大大提升妇联工作效率。

    三是凝聚融合各方资源，共创共享妇儿成果。创新工作方式方法是履行组织职能的力量源泉。面对乡镇干部人少事多的现状，新桥镇妇联善于发挥妇联干部的“杠杆”作用，除了充分挖掘女性干部的潜能外，更是凝聚、整合了社会组织、志愿者、群团组织、各类家长学校、巾帼文明岗以及妇儿工委成员单位等各方资源。在大家的通力配合下，新桥镇妇联工作的凝聚力、影响力大大增强，在全镇范围内相继开展了“爱立方—关爱残疾妇女”公益项目、“爱心角” 物品交换公益项目、“风铃草—幸福家庭亲子悦读”项目、“幸福新桥∙美丽绽放”大型文艺汇演、“晒晒我的幸福家庭”征文摄影作品展以及最美女性风采展示等影响广泛的活动，取得了很好的社会效应，其中“爱立方—关爱残疾妇女”、 “爱心角” 物品交换公益项目、“风铃草—幸福家庭亲子悦读”等多个项目获得省市荣誉，“爱心角”的经验做法在全市推广。（吴小燕）