在同事眼中，她是一个女汉子，没有摆不平的事，在上司眼中，她是一个值得信任的人，交办的任务无需赘述，一定干得漂漂亮亮。而在家人眼中，她是一个不顾家的女人，每天早出晚归，她就是南方轴承公司的杨凤华。    

    1996年，年仅24岁的杨凤华进入了常州市武进南方轴承公司装配车间，成为了一名一线装配员。凭借着踏实的工作作风，负责的工作态度，她得到了领导的赏识，之后又陆续担任了库管员，装配车间主任等职务。    

    2015年1月，公司委任杨凤华担任热处理车间的经理，这对杨凤华来说是个极大的挑战，对公司来说呢，也承担着不小的风险，因为杨凤华之前虽然担任过装配车间，冲压车间的主管，但是对于热处理工艺，她几乎是一窍不通，让她接手，能做好吗？

    热处理是公司的一个薄弱环节，杨凤华希望通过资源整合，使它各方面都能得到很大的提升和改善。于是她下苦功夫去学习，去琢磨，跟手下的员工一起冲在现场，针对每个产品，每个工艺，每一个设备的操作进行实战实做地去领会，去理解，去学习。

    经过三个月的磨合，杨凤华带领着她的团队成功改变了以往热处理车间老大难的形象，在降本提效上取得了显著的成绩。这在以男主管居多的机械工业企业内也绝对算得上是一个奇迹。    

    从进厂开始，20年里，杨凤华一共在4个不同的车间工作过，从一名普通的一线员工成长为一名优秀的主管，用她的话来说，公司早就成了自己的家，谁不想把自己的家园建设好，谁不会对自己的家负责呢？    

    杨凤华说，我愿意在这个公司里做一个快乐的螺丝钉，不管公司哪里有需要，那我就会到哪里。我更多希望就是说把我的经验，和这份工作的态度分享给大家，然后大家整体提升。    

    做一颗快乐的螺丝钉，看似平常的一句话，背后却反映出杨凤华的工作态度和职业品德。哪里需要去哪里，这种精神背后需要有不畏困难，敢于接受挑战的勇气来做支撑，更需要有勤奋学习，吃苦耐劳的付出。