高亚媛，常州市新北区龙虎塘幼儿园园长，秉承“润泽生命、倾听花开”的办园理念，她精心经营园所品牌，打造高质量的学前教育，让一所历史悠久的老园愈来愈焕发出新的光彩！

    她，是孩子们口中的园长妈妈：关注幼儿成长，彰显童年质感。

    作为一名老师，龙幼的每一个孩子，都是她心头永远的“柔软”。她坚守润泽文化，润泽孩童。她带领全体龙幼人，用精蕴的活动做实精致课程，立足理念与特色的整体架构，对主题进行质量把控，盘活教学资源；构建“乐享节日活动”课程，使课程传承文化，与儿童需要紧密交织，自由自主乐智乐心；多次动态调整幼儿在园作息时间，确保户外锻炼和室内游戏时间，优质保教并驾齐驱；推崇多元评价，落实年段目标和星宝贝系列评选，将幼儿能力发展序列化构建……在润泽教育中，她与幼儿同行共生，先后获得“市优秀班主任”、“市优秀教育工作者”、“市优秀团干部”等荣誉称号，并在从事幼教行业后，成为常州市“吴亚英名师工作室”成员暨优秀学员，获新北区园长赛课一等奖，常州市“园长课程领导力系列比赛”上课一等奖，答辩二等奖。

    她，是同事们眼中的方向导师：唤醒生命发展，彼此诗意栖居。

    作为一名管理者，高亚媛园长集合一切人力、物力、财力，指向每一位生命的向上发展追求。她致力于打造“同生共长、优势互补”的教师文化，巧用差异资源，在流动中激活，在交流中互补，促进人与事的双赢；将巡课制度与教师月考核制融合，把过程与结果评价结合，变评判为扶助，为教师成长寻找“最近发展区”；借助课题提升研究品质，借助培训辐射草根智慧，借助专家叩问游戏效度；借助平台鼓励教师“亮剑”，做实三格（合格、升格、风格）研训，在激发强烈内需和成长压力的同时催生人成长的“剧变”，展现龙幼教师有发展需求、有教育智慧的形象气质。三年来，教师培训费用逐年提升，并屡创新高。

    她，是龙幼人心中的优秀园长：彰显润泽理念，勾画同心家园。

    作为一名园长，她带领龙幼人将幸福指数不断攀升：彰显润泽理念的环境文化一气呵成，尤其是连廊游戏区域一体化布置——童心小世界、城市大广场、民俗一条街，让来园者啧啧赞叹，后续两园的校园文化将紧随其步，追求同中有异的新质；今年，在她的带领下，龙幼成为了省绿色校园、省新课程实施验证试点园、市基础教育基地学校、市游戏联盟单位、常工院实践基地以及淮安洪泽教育局的帮困结对园（苏南片共六家）。

    高亚媛园长努力践行着园长的使命，致力于龙幼品质和内涵发展，同时永葆一名教师至简至纯的专业气质——真诚、热情，行走在校园！