为深入贯彻落实中央、省委党的群团工作会议精神，扎实推进党建带妇建工作，进一步加强和改进机关妇联组织建设，团结凝聚各级机关女干部、女职工更好地立足岗位、建功立业，近日，江苏省妇联联合江苏省级机关工委下发了《关于进一步加强和改进机关妇联组织建设的意见》，大力推进机关妇联组织建设，夯实妇联基层组织基础。

    通知指出，各级机关妇联组织是妇女联合会的基层组织，是党委和政府联系机关女干部、女职工的桥梁和纽带，担负着组织、引导、服务本单位、本系统妇女群众，维护其合法权益、促进其全面发展的重要职责。作为基层妇女组织，机关妇联组织建设得如何，妇女工作开展得如何，不仅关系到女干部、女职工的成长成才，综合素质的提升和合法权益的维护，更直接关系到党的方针政策的贯彻和落实，关系到建设新江苏各项目标的实施和实现。

    通知要求，对女干部、女职工人数超过10人但尚未建立妇联的机关单位，要在单位机关党委领导下尽快按照组织程序建立妇联；因机关妇女人数不足10人不能成立妇联的，可几个单位成立联合妇联；原有的机关妇委会在换届时一律改建为妇联，并不断加强制度建设、丰富活动内容、创新工作载体。机关妇联在本单位机关党委、机关工委妇工委的领导下开展工作，每届任期原则上与所在单位党组织的任期相同。妇联干部通过选举产生，实行专兼职结合，妇联主席享受本单位所属部门主要负责人的政治、生活待遇。妇联设主席1名，副主席1-2名，主持日常工作，由全体执行委员会议推选产生。在卫计、国资、税务、交通、工商、海关、教育等领域，或是妇女就业集中的行业，可以推动在建立机关妇联的基础上，改建行业妇联，改建后的行业妇联工作覆盖面拓展到所属系统的单位和部门。

    通知进一步明确了机关妇联组织的职责任务，并对机关妇联组织建设工作提出了具体要求，一是各单位要把妇联组织建设作为党建工作的重要组成部分，高度重视、大力支持；二是各市委市级机关工委、妇联要加强与各单位党委的沟通联系、加强指导；三是各机关妇联干部要强化责任意识，改进工作方式，优化服务、开拓创新，不断扩大联系和服务妇女的覆盖面，提高妇女工作的凝聚力和影响力。力争到2020年，各级机关单位中应建尽建妇联，80%以上的机关妇联达到班子组建好、工作机制好、活动开展好、作用发挥好的“四好”标准。