老家在山东临沂的武军凤，是常州老三集团检品部的一名外来务工人员，她在这里工作已有6年了。7月初学校一放暑假，她8岁的女儿就迫不及待地坐火车来到常州，与妈妈团聚。然而连轴转的工作让武军凤没有足够的精力照顾孩子，“不要紧，我可以像去年一样，每天上班前把孩子托管在企业里的‘暑期幼儿园’，这样自己可以安心上班，孩子也可以开心玩耍。”

    老三集团有员工3000多人，其中外来务工人员占85%以上。对于许多留守儿童的父母以及双职工家庭而言，每到暑假孩子无人看管成为最头疼的一件事。

    为解决员工的后顾之忧，也为了保障职工子女和企业生产的安全，2006年老三集团工会开办起“暑期幼儿园”，如今已连续办了9年，免费照看职工子女数量已达300余名。

    8月3日，记者走进“暑期幼儿园”，只见在凉爽的空调房间，书籍和玩具摆放整齐有序，墙上挂满彩色图画，20多个小孩子在老师的带领下，学习、唱歌、做游戏，欢笑声不绝于耳。

    老三集团工会主席方学行介绍说，为了将孩子与工厂车间有效隔离，充分保障孩子们的安全，工会将员工宿舍一楼共约60平方的两间房改建成 “暑期幼儿园”，一间用于孩子学习玩耍，一间用于休息午睡。“玩具、图书、床有企业自费购买的，也有街道妇联、社会公益组织和爱心人士的热心捐赠”，工会还专门聘请阿姨和老师照料孩子的生活和学习，这部分工资也都由企业给付。 

    “我很喜欢这里，认识了很多小朋友，有吃的，有玩的，还有老师带着我们学习……”7岁湖南籍的李浩已经是第3个暑假来这了，他开心地描述着这里的生活。

    记者还注意到，年龄较小的孩子睡的床都是统一定制的，周围有一圈扶手，防止孩子跌落；“幼儿园”阿姨手中有一本小册子，上面密密麻麻的登记着每天到这里的孩子姓名、家长联系电话以及孩子进入和离开的时间；幼儿园根据员工上下班时间制订了开园关园时间（早7点到晚7点），每一个细节都体现着企业对员工子女的贴心关怀。

    “我们的目的就是让每一位家长在我们企业能够安安心心地工作，小朋友在这里能度过一个安全、快乐的暑假。”方学行表示，通过亲情式的服务希望能够增强员工的归属感，让他们感受到企业的温暖和关爱。