金坛市薛埠镇妇联创新工作理念，提高工作效能，以改革创新精神推动妇联组织自身建设科学化进程。

   一是多平台提升妇联干部能力。围绕妇联业务能力、维权能力、心理健康等内容，举办礼仪素养等培训班，通过笔试和面试优选妇女人才加入妇女干部队伍。

   二是多举措助力妇女参政议政。镇妇联通过深入调查、强化指导、注重宣传、广泛推荐等措施，精心谋划，凝聚合力，21个村女性进两委率100%，妇代会主任进两委率96%。

   三是多办法提高基层妇干报酬。落实村妇代会主任正常增资工作机制和村妇代会主任离任补助政策，确保了村妇代会主任收入比去年增资10%。

   四是多渠道密切联系群众。建立和完善密切联系群众、改进工作作风长效机制，以扎实的工作、贴心的服务，赢得妇女群众的信赖和拥护，把妇联组织打造成妇女儿童的“温暖之家”。（金坛市妇联）