为进一步充实基层妇联干部队伍，金坛市金城镇今年又有三名新成员走上了村妇代会主任的岗位。为了帮助新成员尽快进入角色，确保新老交替时妇联工作顺利开展，金城镇妇联一方面加强对新主任业务知识的培训，一方面指导村级采取以老带新的方式，将三名新手与原各村的老主任结成对子，让老主任们做好“传、帮、带”，顺利交接好妇女工作接力棒。
    “传”即传知识，传方法。老主任们通过有关妇女儿童政策的讲解和日常工作的实际操作，让新主任熟悉妇联工作的主要内容和工作流程，逐步掌握解决问题的方式方法。“帮”即帮排忧，助解难。当新干部在思想上、工作中遇到困难时，老主任及时给予疏导和帮助，让他们尽快掌握工作要领，适应新角色。“带”即带进门，带好头。由老主任带领新主任一起走村入户进行随访服务，一起和妇女群众交朋友，让她们充分认识到妇联工作是一项服务工作、民心工作。并让她们以老主任为榜样，用最快的速度、最佳的状态、最好的形象进入新岗位，确保妇联工作不脱节，服务妇女不间断。（金坛妇联供稿）