金坛市妇联积极探索新形势下联系和服务妇女的方式方法，通过创建学习型的党组织，不断增强妇联党组织的吸引力、凝聚力、影响力，打造“坚强阵地”、“温暖之家”。

    一是学习力有了新的提升。无论是机关党员、下属单位党员还是退休党员，都充分认识到加强学习是提高竞争力、保持先进性的唯一途径，党员干部都自觉投身到学习活动中去，“工作学习化、学习工作化”，“人人学习、学有所获，学有所乐”已在妇联党组织中蔚然成风。随着学习型党组织建设的不断推进，妇联党组织和党员的学习能力也有了明显进步。从传统的书面学习到网络学习、从理论学习到实践学习，学习的形式越来越“活”；从单一的党员辅导资料学习，到党组书记亲自授课培训，学习的内容越来越“新”；从根据工作任务安排学习内容到着眼妇女儿童工作发展安排学习课目，学习效果越来越“实”。

    二是执行能力有了新的提升。通过不断推进学习型党组织建设，妇联党组织的精神面貌焕然一新，对我市妇女儿童工作的发展目标，对市委市政府的中心工作，对妇联党组的决策，党员们都能迅速贯彻执行，大局意识明显增强，执行的信念更加坚定；通过学习型党组织建设，不断完善妇联制度，借助妇联干部QQ群和OA办公自动化系统，规范了工作运行模式，提升了工作效率，服务党政、服务妇女儿童的意识和执行决策的能力有了明显的提高，执行更加畅通。

    三是创新能力有了新的提升。通过不断加强学习型党组织建设，妇联的工作理念发生了较大的变化，服务党委政府中心工作，科学发展、和谐发展的意识进一步增强，推动妇联工作在创新中发展。一是整合工作项目，突出实效服务。整合市妇联开展的家政培训、创业就业、增收致富、妇女维权等诸多方面工作，发挥市妇女儿童活动中心的阵地作用，推进以“求技送培训、就业送岗位、创业送服务、求助送维权”为主要内容的项目；整合家庭教育、婚姻家庭咨询、大龄青年婚介、单亲家庭联谊等项目，开展以“筑幸福婚姻、建和谐家庭”为主题的项目，做强做大“家”字品牌，以项目的实施，实现妇联形象、功能、定位三统一。二是汇聚社会资源，提高工作效应。通过项目的整体运作、统一包装，在资源整合取得了新突破，实现了与部门资源、社会资源的有效对接，服务妇女群众的队伍不断壮大，资金筹集渠道越来越广，信息资源实现共享；三是夯实组织基础，推进党的建设。以党建带妇建为契机，通过联合调研，统一部署、统一规划、统一落实，将全国妇联基层组织建设示范点创建工作与省级妇女儿童之家示范点创建工作同步推进。