为深入了解辖区妇女群众就业动态，探索妇女就业趋势，金坛市妇联积极发挥组织优势，开展女性劳动力就业状况调查工作。 

一是“地毯式”摸底排查，更新完备个人档案。市妇联与各镇区、社区妇联合力协作，集中1个月时间入户调查，摸清辖区内农村妇女劳动力就业情况，做到人数、年龄、文化程度、就业岗位、联系方式“五清楚”，并对女性劳动力登记在册，汇总个人信息，建立个人档案，全面掌握金坛市女性劳动力转移就业情况。目前金坛市女性就业率已达85%。 

二是“分类式”细化岗位，指导职业定位。根据农村妇女从业信息统计的数据，目前金坛市妇女就业岗位主要为水产加工、服装加工、农家乐、个体小店、家政服务等五类。为进一步提高妇女劳动力就业率，金坛市妇联以从业区域取向、岗位意向、技能状况、从业经验等为分类标准，具体分析妇女劳动力未就业或再就业原因（未就业妇女多为家庭情况或身体状况不佳等原因）及就业愿望，合理构建女性劳动力就业意向表，并通过信息平台定期发布招聘信息，及时为未就业或再就业妇女提供用工动态，指导她们择岗再就业。 

三是 “捆绑式”按需服务，提供专技培训。以提高劳动力技能水平、保障就业为目的，在原有调查排摸的基础上，市妇联与成人技术培训学校、各镇区劳动保障站、镇属企业连线搭桥，按照女性劳动力就业意向表为农村妇女就业提供“点对点”“捆绑式”便民服务，即对进城务工妇女提供专技证书培训班，帮助她们获得从业资格证书；对自主创业妇女按各镇自主创业扶持办法及市区相关政策提供政府资金补助和业务技术指导。