新誉的发展处处都有创新的印记，思维的创新、技术的创新、管理的创新，还有用人制度的创新。作为集团党委书记，戈亚琴积极引才、悉心育才、用心留才，使新誉集团真正成为人才集聚地。

    正月十五闹元宵，午饭时间，员工们除了正常用餐，还能品尝到由党委书记戈亚琴亲自盛上的一碗汤圆。饭后的娱乐节目是猜灯谜，猜中者还能有意外惊喜。公司活动很多，元宵节、中秋节都有活动。除了大大小小的活动，最为员工津津乐道的是厂区里随处可见的休闲运动场地，篮球场、健身房、游泳池，图书馆，都能免费使用。这些设施耗资2000多万，后期维护的成本也很高，但是戈亚琴为了能够丰富员工的休闲生活，说投便就投了。

    想员工之所想，急员工之所急，集团党委还成立了“新誉阳光爱心基金会”，至今累计资助困难员工103人。2014年，戈亚琴设立了党代表工作室，定期抽出时间在工作室为员工排忧解难，被员工视为“贴心的娘家人”。

    对集团4000多名员工来讲，新誉是家，处处都能感受温暖，新誉更是舞台，有梦想有追求就会有发展。整个新誉集团，40％的中高层管理岗位都是由不到35岁的年轻人担当。戈亚琴认为人是一种资源，人是可以创造财富的，在企业里，她把和员工之间的合作考虑成一种双赢，企业在发展，个人也在成长。