为了更好地带动全区广大妇女实现自身全面进步与发展，展现人生风采，常州市武进区妇联以四大步大力推进巾帼建功，带动女性创新业。

    一、加强技能培训，提高技能素质。从实际、实用、实效出发，针对不同群体需求，有针对性开展重点培训、分层培训和分类培训。提高农村妇女科技文化素质和技能，助推巾帼科技致富。举办水产养殖女能手专题产学研对接活动，组织女能手赴上海、浙江等地参观学习、科技对接。上半年，共为150名农村妇女提供劳动技能培训，为53名妇女提供家政技能培训。

    二、深化巾帼建功，拓宽创建领域。围绕“巾帼建新功、共筑中国梦”主题，继续推进“千岗联动服务行”，组织各级“巾帼文明岗”进乡村、进社区、进企业、进校园，开展结对共建。举办常州市城镇妇女“巾帼建功”现场推进会，为获得“常州市巾帼文明岗”称号的8家单位授牌，树立先进典型，充分展示巾帼不让须眉的时代新风采，带动全区广大妇女“立足岗位，建功立业”。举办女企业家年会，组织会员参观了常州钜苓铸造有限公司和江苏日盈电子股份有限公司，进一步激励广大妇女掀起“创业、创新、创优”的新热潮，展示“争先、领先、率先”的新风采。

    三、优化指导服务，推动创业就业。全力推进妇女创业小额贷款工作，不断加强宣传力度，做好跟踪服务，为她们解决资金的燃眉之急。上半年共计发放妇女小额贷款2100万元（其中贴息1130万元），扶持62名妇女创业，为她们解决资金的燃眉之急。举办“三·八”女性专场招聘会，积极为待岗妇女特别是贫困妇女、单亲母亲提供公益性岗位，促进女性创业就业。此次招聘会共有128家用人提供了近2000个岗位，现场共有438名求职者与用人单位达成意向，活动取得了良好的社会效果。

    四、围绕示范带动，做亮特色工作。重点打造妇联“武进巾帼”家政服务品牌，与“巾帼就业援助行动”、“农村妇女劳动力转移培训”等工作结合起来，探索员工化管理模式，上下联动合力打造集技能培训、职业推荐、权益维护于一体的妇联家政新品牌。开展武进区“巾帼杯”育婴师技能大赛，共有40多名选手参加了最终的理论和实操大赛。区妇联联合人社局对获得一等奖的选手授予“武进区技术能手”荣誉称号，对获得前三名的选手，统一晋升为高级工职业资格。