企业发展面临生死存亡的紧要关头，职工们不仅捧出了自己全年的工资，还拿出家里的积蓄，尽全力帮助企业渡过难关。

　　为了如期交货，办公室人员主动走进车间和工人一起加班。已经怀孕七八个月的女职工怎么也不肯下生产线，硬是被总经理牟惠娟板了面孔拉走。

　　偌大的企业没有一名清洁工，因为工人们说，企业就是自己的家，家里脏了，当然是自己动手扫一扫、擦一擦。

　　这就是常州润达铁合金有限公司，位于郑陆镇三河口村的一家并不太起眼的企业。人们常常疑惑：润达到底有什么魔力，总经理牟惠娟又是怎样一朵“商界玫瑰”，能让全体员工紧紧地抱成一团，全心全意经营好这个大家庭？

　　从教师转型企业家，缘于爱情

　　教师，是牟惠娟的第一份职业。如果不是因为丈夫陆建华，牟惠娟如今可能依然奋战在教育战线上。1990年，早她几年下海的陆建华，独自拼搏在风云变幻的商海，疲惫的他力劝妻子放弃工作一起打拼。思想斗争了整整一年，牟惠娟的天平终于向丈夫那一头倾斜。

　　上世纪90年代初，企业一年亏损了120万元，这对于一个规模不大的乡村企业来说不啻天文数字。身心俱疲的她，一年中曾经3次累得晕倒在工作现场。

　　面对全然陌生的铁合金行业，牟惠娟拜书本为师，拜成功者为师。整理久已荒疏的元素周期表，复习几近遗忘的化学方程式，重新走进中学理化教师的家门，先后参加扬州大学工商管理函授培训班，清华大学、新加坡武进企业总裁工商管理高级研修班，还与丈夫一起参加各种专业讲座，接受最新的经营管理理念。

　　牟惠娟的虚心好学使她吸收了大量的知识和信息，并将其转化为生产力，为企业的发展打好了基础。1997年，当陆建华另成立新企业时，她已经有了足够的自信和业务能力挑起润达的重担。

　　扮好每个角色，缘于责任

　　牟惠娟常常这样说：“既然有了企业，就要把企业搞好，不敢说什么奉献社会的大道理，至少要对得起我的员工。我要让他们的收入比别人多一点，福利比别人好一点，享受生活的乐趣比别人早一点。”把提高员工生活水平看作自己的分内责任，这就是牟惠娟的办厂理念。

　　润达在本地区创造了多项“第一”：第一个给员工买商业保险；第一个给员工办理社会保险；第一个人均年薪超3万元；第一个老板给员工过生日；第一个组织员工外出旅游……　

　　在润达，牟惠娟是众人尊敬的当家人。而在四世同堂的大家庭，牟惠娟是好儿媳、好妻子和好母亲。

　　不管自己工作多忙，牟惠娟恪守孝道，每次出差归来，总会先探望父母公婆，捎上一些外地土特产。每月两次去公婆那里聚餐，一家四代人和和睦睦，让每个成员都享受到天伦之乐。

　　如今的常州润达铁合金有限公司，经过十多年的发展，从一个江南农村普通的民营小厂，成为了行业里颇具美誉度的专业制造厂家。牟惠娟也获得了“武进区十佳女杰”等一连串荣誉，她的家庭还光荣当选“全国五好文明家庭”。