全区中小学绩效工资实施、岗位设置管理，国际学校教职工安置，教师和卫技人员招聘等，这一系列教育卫生人事工作，听听就觉得繁琐。但是，七年多来，新北区社会事业局组织人事处的李燕始终保持 “责任心”，兢兢业业，力求将每一项工作都做到最好，被领导和同事们誉为“拼命三娘”。

　　“加班状元”

　　社会事业面广量大，仅新北区教育系统在职教职工就有2900多人，退休近1800人，卫生系统连退休在内也有1200余名职工。李燕先后承担着组织、卫生人事、纪检监察、教育人事等多项工作，尽管条线多、事务繁杂，但都能坚持原则、严谨细致地完成任务。七年多来，她全程参与了教育卫生口组织人事工作中几乎所有重要的活动，并具体实施了诸如共产党员先进性教育、学习实践科学发展观、国际学校教职工安置等一系列全局性的重点工作。

　　作为一个妻子、一个母亲，李燕无暇顾及家庭，加班加点成了家常便饭。多年来，她几乎没休过一个星期六，平时即使下了班，也经常要把工作带回家。已经数不清有多少次，晚上在单位加班到十点多，回到家里又开始起草方案、报告，往往一干就是到凌晨三四点，而第二天又照常上班。2005年，李燕作为社会事业局先进性教育办公室成员，创下了连续两个月没有休息一天的个人记录。在局接受省委督导组检查的前一天，为了整理资料，她一夜都没有睡觉，就在办公室忙到清晨，第二天又精神抖擞地迎接检查。2009年，她胆结石开刀，只休息两周就上班了。刀口疼的时候，就在躺椅上休息一下再继续工作。她就是局里公认的“加班状元”。

　　“免检产品”

　　从兰翔厂军品研究所的一名主任设计师，到政府机关的一名公务员，面对全新的岗位，李燕如饥似渴地学习着。她喜欢钻研，遇到不懂、不清楚的问题就要琢磨、要问，直至理顺弄懂为止。凭着这股不服输的劲，她在实践中迅速成长。

　　在负责卫生人事工作时，每年都独立审核100多人的职称报名材料，一人完成了其他区几个人的工作量，且无一差错，被市卫生局称为“免检产品”。可在2004年底，李燕第一次参加市里的职称工作部署会议时，对政策一窍不通，自然听得是云里雾里。回来后，她就潜心钻研文件，一有不懂的就向市局相关人员请示，一边学一边对政策进行梳理、做笔记。每年的政策有哪些变化，申报材料要注意哪些，她都一一罗列，并在区里的部署会议上印发给基层。“我不懂的肯定也是大家有疑问的。”就是凭着这股韧劲，李燕从卫生条线职称工作的门外汉摇身变成了一名专家，连市直属单位同志都来向她请教政策。

　　此外，她管理的教育人事文档成为其他辖市区的模版。由她执笔、与处长合作完成的调研文章连续多年获区组织系统优秀调研成果一等奖，个人也荣获了市组工业务知识测试优秀奖、市卫生人事工作先进个人、区组织工作先进个人、区优秀党务工作者等荣誉，并被卫生部授予学习实践科学发展观活动指导工作先进个人。

　　“邻家大姐”

　　“两月来一直被您的淳朴、亲和、娴熟、高效感动着，感觉您是邻家大姐，是我职场生涯中的贵人，是现代公务员的一张名片。衷心谢谢您！”这是泰山小学教师李厚光给李燕发的一条短信。李厚光是去年从外地引进的一名骨干教师，在办理繁杂的录用手续时，李厚光被李燕的热情、朴实、周到所感染。他说，每次打电话或上门请教手续办理事宜时，不管是上班或是休息时间，李燕总是详细地为他解释。正是李燕的“政策通”，才得以让他少跑冤枉路，整个办理过程顺理成章。“让我这个初来乍到的外乡人感受到了一阵暖意。”

　　有一年卫生职称考试报名市级审核过程中，一名外省大专毕业的考生由于没有及时提供招生计划，而面临被取消报考资格的危险。李燕随即上网，根据该考生的报名信息输入姓名、毕业证号，并自己花钱获取了查询码，使她最终顺利地报上了名。当问起这位考生的姓名，李燕说早就忘记了，或许应该说她压根就没想记住，而这位考生至今也还不知道这中间还曾发生过这么一段插曲。“没花几块钱，何必要让她知道呢？”这对李燕来说，真的是几块钱的小事，而对那位考生来说，这几块钱又意味着什么呢……