2006年前，李金梅在本村开了一个小店，而小店内常常热闹非凡，有的在搓麻将，有的在打升级赌香烟，还有的在玩“三张牌”，久而久之，赢了大喜，输了大恨，引起了家庭邻里反目，甚至夫妻吵嘴、打架闹离婚。离婚之后，导致再婚家庭计划生育难以管理。如何才能引导村民少生孩子快致富呢？李金梅就和时任村主任的丈夫宋德喜分析原因，本村农户的经济来源除男性外出务工外，主要是单一的粮食生产，效益非常低，而本村离集镇又比较远，村民们都不愿去工厂打工，可在家的剩余劳动力较多，特别是在家的妇女较多。对此，李金梅夫妇商议决定，利用这一优势开发一个家庭工厂，以育龄妇女为对象办一个创业增收为目标的“妇女发展项目”。通过吸引育龄妇女进厂做工学技术，增加经济收入。大家都有事做了，也就没有时间赌博了，群众全部富裕了，生育观念也就改变了，计划生育不也就好管理了吗。
2006年元月，李金梅说干就干，她一人跑常州、去上海，功夫不负有心人，几个月后，李金梅与常州华龙电子有限公司签订了电子加工合同。回来后，就找村计生协会会长协调厂房，经多次协商，将原来宋村村10几间老小学租下。租赁合同的第一条就是，全部安排本村的已婚育龄妇女，对计划生育户和独子生女女孩户优先安排就业。2006年9月，宋村村妇女发展项目——鼎声电子厂正式挂牌，李金梅担任厂长。
因李金梅第一次办企业，企业是来料加工，而常州华龙电子有限公司只提供原材料，加工后再回收产品。李金梅必须要出资购买机器设备，而要吸引50多个女职工，需购买机器设备就要近20万元，李金梅拿出自家全部资金和向亲朋借款外还差10万元。最后由计生协会会长出面向信用社贷款5万元。同时，在计划生育家庭中选两户人家加入办厂，并以股份制形式确定股东，以出资多少为确定股份，为项目实施提供了资金保障，并以“滚雪球”的形式吸引更多的资金和更多的计生户投入到项目之中，从而更好地发展企业。
经过近三年的发展，到目前为止，厂内女职工由原来的50人发展到目前的108人，而职工的月工资不低于1000元，也再没有出现集赌和吵嘴打架闹离婚的现象。全村也连续三年计划生育率达100%。
为此，李金梅满怀信心，决心继续扩大再生产，不但带领全村村民致富，而且还要吸引外村妇女共同致富，从而促进妇女发展项目取得实效。真正体现出发展一个项目，吸引一批妇女，富裕一方百姓。（溧阳市妇联供稿） |
