初见她,年轻、时尚,很难相信1972年出生的吴梅萍已经是金坛市人力资源和社会保障局机关事业保险处的掌门人。干净整洁的办公室处处体现出女性特有的细腻和柔美:水养的吊兰、精巧的盆栽、素雅的窗帘,最显眼的是一排大书柜,除了各种各样的书籍还有一块块闪亮的铜制奖牌,正如她的人一样,有着丰富的知识和出色的才干。
1987年,刚刚十五岁的吴梅萍因成绩优异被推荐免试升入高中,但父亲考虑到家庭因素,帮她选择了常州无线电工业学校。作为姐姐的吴梅萍过早地承担起家庭责任,放弃了自己的大学梦想,毕业后进入金坛市社会劳动保险事业处工作。这是一个执行国家社会保险政策、保障人民利益的基层单位,吴梅萍在工作中总感到仅有认真的工作态度是远远不够的,专业知识的缺乏,让她对劳动保障工作的意义和精髓还了解得不够透彻。于是,参加工作两年后她就报考了南京师范大学劳动经济管理专业进行充电。随着金坛市社会保险稽核和扩面征缴工作的全面推进,吴梅萍分管的业务范围也逐步扩大,为了进一步充实自我,提高专业素质,专科毕业后她又参加了南京工业大学会计学本科班的学习。专业知识的不断加强,使她的劳动保障工作经办能力逐步提高,连年获得常州市社会劳动保险基金管理中心扩面征缴工作先进个人的表彰。2001年,因为出色的工作表现,吴梅萍从社保处的一名普通办事员晋升为副主任兼综合科科长。
工作更加繁忙了,但吴梅萍始终以一名优秀党员的标准严格要求自己,在社会保险工作中,想职工所想,急职工所急,切实帮助解决群众的实际困难。在扩面征缴工作推进初期,一些企业老板及职工不能理解参保的重要性,对上门宣传政策的经办人员很不友善,推进难度可想而知。一次,吴梅萍去某企业宣传,老板毫不客气地“关门送客”,满腹委屈的她并没有气馁,而是另辟蹊径,争取了镇劳动保障服务所工作人员的配合,从有参保意向的职工入手,通过一次次的动员,“老有所养、病有所医”的理念逐步深入人心,吴梅萍执着的精神也感动了企业的老板与职工,当年,该企业的参保率达到了30%,超额完成了镇区下达的目标任务。吴梅萍所付出的努力也得到了领导、同事、群众的认可与好评,2006年,多次被评为市级机关优秀共产党员的吴梅萍被推任为社保处的党支部书记兼副主任,2007年,她当选为金坛市人大代表。
作为人民群众的代言人,吴梅萍牢记对选民的承诺,感觉肩上的担子沉甸甸的。为了帮助群众解决实际问题,她积极调研,广泛听取民意,认真撰写建议,在市人大会议上提出了“加强城乡公交一体化建设”“加快旧小区信报箱建设”“加强少年儿童近弱视防治”“关于尽快出台积极的就业政策促进就业的建议”等多项有益民生的提案,内容涉及到政府工作和群众生活的方方面面,得到了政府相关部门的重视,全部列入实施规划,真正履行了一名人大代表的职责。 2008年,吴梅萍被评为金坛市第三届优秀女性,同年,她调离工作了十几年的社保处,任金坛市机关事业单位社会保险处主任。
作为承担全市机关事业单位社会保险的经办机构,为参保人员和退休人员做好服务是首要工作。吴梅萍考虑参保单位和退休职工的需求,将原来按季结算拨付养老金改为按月结算拨付,并与银行协调配合,利用网银拨款,有效地提高了工作效率。为关心机关事业单位退休人员健康,使退休人员安度晚年,在2009年九月九重阳节之际,她组织了首批近300名一次性缴纳退休管理服务费后在市机关事业单位社会保险管理处直接领取养老金的退休人员进行免费健康体检。为确保体检活动安全、有序进行,吴梅萍带领全处同志精心策划,安排定点医院,逐户发放通知。免费健康体检活动顺利开展,得到了退休人员的感谢和好评。
在服务工作做好做实的基础上把机关事业单位社会保险工作做到有创新求发展勇突破是吴梅萍一直的追求。2009年,我市机关事业养老保险基金收支不平衡已严重突显,为保证基金平稳运行、离退休人员养老待遇按时足额发放,进行改革已迫在眉睫。吴梅萍跑常州、武进、溧阳,学习各处的先进经验,分析我市机关事业单位缴费的现状、问题及机关事业单位、人事代理人员缴费的承受水平,积极地进行缴费基数和缴费比例的改革测算来逐步缓解我市机关事业养老保险基金支付压力。方案出来了,还要得到政策的支持。吴梅萍多次向上级领导申请、汇报,跟相关部门协调,最后劳动、人事、财政三家联合向市政府打报告要求调整机关事业单位养老保险缴费基数比例,市领导研究同意后,金坛市政府下发文件,规范了缴费基数下限和降低缴费比例等措施,一年下来,基金赤字明显下降,有效缓解了我市机关保险基金支付压力,确保了退休人员养老待遇按时足额发放。
2008年度和2009年度,吴梅萍所领导的金坛市机关事业单位社会保险处凭借超前的工作理念和踏实的工作作风,连续两年被江苏省和常州市机关事业单位社会保险基金管理中心评为先进集体。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,在这一连串的荣誉背后,吴梅萍克难求进,勇于突破,用女性特有的亲和力与韧劲开创了事业的春天,充分展示了新时代新女性的风采。
(金坛市妇联供稿) |