溧阳市检察院妇委会主任　蒋鸿娜

在绿水悠悠的天目湖畔，活跃着一群美丽而坚毅的身影，她们就是获得“江苏省巾帼文明岗”称号的溧阳市人民检察院公诉科的女干警们。公诉科现有干警8名,其中女干警6名，故公诉科素有“女子公诉科”之称。在这里，政治、精神、物质齐驾，文明、健康、进步同升；在这里，一切都是那样温馨和谐，生机盎然；在这里，巾帼不让须眉！

近年来，我们始终坚持以宪法和法律为准绳，以人民满意为标尺，充分发挥公诉职能，各项工作与时俱进。两年来女干警12人次受到上级表彰，公诉科被最高人民检察院公诉厅确定为江苏省内的唯一一家基层院联系点，并荣获“江苏省巾帼文明岗”、“常州市规范执法行为、促进司法公正先进集体”“溧阳市青年文明号”“溧阳市五一巾帼标兵岗”等荣誉称号，连续两年在常州市院公诉条线考评中名列第一，并被常州市人民检察院荣记集体三等功。

一、顺应平安和谐的新形势，全力维护社会和谐稳定

我们牢牢把握保障社会和谐稳定的主线，不断提高执法办案的水平，努力做出一流业绩。一是全力打造和谐稳定的治安形势。我们始终把维护国家安全和社会稳定作为公诉工作的首要任务，突出打击重点,积极投入“平安溧阳”建设活动，切实增强人民群众的安全感，努力维护社会和谐稳定。两年来共办理案件1005件，所办案件无一错漏现象。二是积极落实宽严相济的刑事司法政策。两年来共对33名未成年犯罪嫌疑人、轻微刑事案件犯罪嫌疑人作了不起诉处理。对涉案青少年开展维权帮教，聘请国家级心理咨询师对涉案的二十余名青少年开展心理矫治，受到省市检察机关的高度赞扬。设立爱心帮扶平台，对5名生活困难的犯罪嫌疑人家属及子女提供社会帮助，妥善安排他们的学习和生活。对案件中的6名特困被害人实施救助,取得了较好的社会效果。三是奋力构筑公正廉洁的法治环境。我们坚持实时监督、动态监督，切实做好侦查监督和审判监督工作，提高维护法制统一，促进社会公平正义的能力。两年来共向公安机关书面提出纠正违法意见50次，发出检察建议13份，公安机关均予以采纳，共追诉漏犯67人，追诉遗漏罪名和事实54起，提起抗诉2件2人。并通过类案分析、情况反映、简报等形式创新监督途径。《东北籍人员在我市犯罪多发应引起高度重视》和《我市赌博犯罪亟需形成合力》等一批调研报告得到市委、市人大、市政法委领导的批示，取得了较好的监督效果。

二、响应创新发展的新要求，探索完善一流办案机制

我们始终树立创新创优创精品意识，积极培育亮点工作，探索一流办案机制，提升公诉工作的整体层次。一是建立轻微刑事案件检调对接机制。为深入推进社会矛盾化解，今年年初,我们明确将轻微刑事案件纳入检调对接程序，抽调办案骨干到检调对接办公室专门办理。上半年，利用检调对接工作机制，已促成16件轻微刑事案件在公诉环节达成和解，一定程度上修复了受损的社会关系。二是建立服务企业的“六个一”工作机制。两年来妥善办理企业负责人犯罪案件20余件取得了较好的法律效果和社会效果，形成了服务企业的“六个一”工作机制，为溧阳地区的经济发展提供了有力的法律保障。该工作经验分别被常州市院、江苏省院和《检察日报》等单位宣传推广，并被常州市政法委评为2009年度政法工作创新创优成果一等奖。三是探索附条件不起诉制度。为了更好地促使犯罪嫌疑人改过自新、服务社会，去年年底，我们率先在全市制定了《附条件不起诉办法（试行）》，并在具体办案中对5名犯罪嫌疑人作了附条件不起诉处理。该制度有效钝化了社会矛盾，促进了公正廉洁执法。该工作经验现已被江苏省院发文推广。

三、对应公诉职业的新标准，全面提高队伍建设水平

我们始终紧扣“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德主题，引导公诉干警明确价值追求，提升职业素养，努力培养优秀公诉人才，锤炼一流公诉队伍。一是开展技能竞赛。在市院组织的主题演讲、公诉对抗赛和理论研讨评比中均获得了优异成绩，有15人次获奖，其中有5人次获一等奖。二是注重示范引导。通过开展精品案件评比、优秀公诉人等评比，树立执法规范化典型，引导公诉干警形成争创一流、比学赶超的争先意识。三是加强监督考核。实行了检察委员会、人大代表、政协委员、人民监督员旁听开庭点评制，对公诉人庭审进行考评。四是恪守检察纪律。引导干警树立公正执法意识，严守法律和纪律，一支业务精通、纪律严明、作风清廉、形象良好的公诉队伍业已形成。两年来我们办理的千余起案件，没有一件反映干警执法执纪的来信来访，公诉队伍中没有出现一起违法违纪现象。公诉干警公正规范的执法形象，扎实过硬的业务素质，得到社会各界的充分肯定。（溧阳市妇联供稿）