——记溧阳市地方税务局人教科科长丁莉英

在税收一线，刚步入工作岗位的她锋芒初露，内心中激荡着青春的梦想和激情，却按着自己的步调踏实而坚定的前行。

计财科的十六年，岁月带走了青涩年华，却带不走她的那份赤诚和热情。岁月成就了梦想，也洗涤了心灵，她，坚守着那份淡定和从容。在人教科，承载着那份责任和使命，却仍能迈着轻盈而稳健的步伐，带着优雅和睿智，带着从容和大气，一路前行……

2003年到2007年，连续五年被评为优秀工会工作者，现已46岁的丁莉英，从年轻的税务征收员，到严谨的计财科科长，亲切的工会主席，可敬的人教科科长，任岁月流逝、岗位变迁，她的身上总散发着一种独特的气质——从容、淡定、优雅、睿智、博爱。

丹心铸辉煌，唯有尽其所能，恪尽职守

刚接任工会主席的那天，她说道：“在我之前，第一届工会主席从这里起步，在我之后，还会有许多人从这里继续前进，在此我表示，我会扎扎实实、尽职尽责地做好每一天的工作，把工会事业发扬光大，直到卸任的那一天。”如她所言，每一份工作都只是税收长河中的沧海一粟，无论职务高低、无论工作难易，都要从始至终尽其所能、恪尽职守。

征管系统1.0上线，也是征管系统首次电子化革新，时值计财科科长的她，带着满脸的疲惫和大家同出同进、加班加点；连续10个周末开展的注册税务师培训班，她风雨兼程、日夜坚守，只为保障教育培训的顺利开展；但凡有同事家里出事或生病住院，她总会在第一时间代表工会送去最真挚的问候，关心退休干部更是毫不担待。08年，人教科因工作业绩突出，被授予全系统“三个一流”考核先进单位称号。

赤诚练锋芒，唯有亲历表率，育人先育己

两个科室并为一个科室，“整合”是今年的重头戏。09年年初实行交流换岗，局工会和人教科合并为一个科室，一套人马两套事情，科长丁莉英的身上担负着不小的压力。在她的思想工作下，科室的四名女同志达成了共识：科室是小家，地税是大家，忙一点也好累一点也好都是为了全局的发展，所以要将压力转化为动力，迅速行动起来。她的亲力亲为给大家起了表率，积极性被调动起来，工作热情也急速膨胀，整合创新工作亮点辈出：制定全年活动实施方案和计划表、整合“三个一流”考核和绩效考核、深化创建工作“四同”理念……

“虽然是领导，却从不端架子”一般干部这样说她，“虽然样样能做，却从不矜夸”这是领导对她的评价，她就是在对自身不断提出的更高要求中践行着这样的评价。是的，追求完美是一种至善至美的境界，难以达成却不懈追求，宽容大度内外兼修是一种品行，豁达宽广却不失细腻。保持内心的独省，育人先“育己”，才能百尺竿头更进一步。

悠心话税魂，唯有勤奋睿智、有容乃大

担任工会主席的时候，大家送给她一个亲切的称呼“丁婆婆”，因为她和气，因为她宽容。但与“丁婆婆”这个称呼相反的是，她举手投足间的那种优雅淡定的气质，她思维碰撞中突显出的睿智隽永的心思。每当有文艺汇演节目，她都反复构思、力求突破，新颖精彩的亮点层出不穷；提出开展生日“新”过活动、开设文体活动俱乐部，巧妙地将为职工谋福利与调动其积极性融合在了一起。

在她看来，工会工作是表现对一般干部关心、爱护、尊重和信任的平台，是她坚守的信念。多年的坚持，荣誉是最好的说明：多位同志被授予“巾帼标兵”，工会08年被溧阳市总工会评为“先进集体”，09年被授予江苏省工会“财会工作先进集体”。

岁月如斯，怀揣着最初的梦想，保持着那份淡定，坚守着那份执着，固执着那份优雅，经验的积累修饰着鬓角的容貌，不变的信念仍闪烁在炯炯的眼神中。税月，仍是如此多彩，别样美丽的她，正翩翩走来。（溧阳市妇联供稿）