金坛指前镇积极探索女大学生村官培养、管理和使用的新思路、新方法，从履职期满两年的女大学生村官中选拔优秀人才进入政府部门进行轮岗锻炼，让她们在不同的岗位上接受锻炼增长才干，为她们今后的成长和就业拓宽渠道。

在轮岗锻炼工作中，首先是严格按照选拔条件，到机关轮岗的女大学生村官必须在农村工作期满两年且具备足够的基层工作经验，为到新岗位能够顺利地进入角色、开展工作提供有力支撑；其次是注重女大学生村官专业、特长与选调工作岗位的对口合拍，做到“把合适的人放在适合的位置”，促使其专业知识和特长在实践中得到有效的应用和提高。另外，选调工作不影响女大学生村官所在村的正常工作运转，轮岗期间要做到部门工作与本村工作相兼顾。

2012年，金坛指前镇从机关各部门中腾出多个岗位，目前，已有5名女大学生村官，先后在党政办、计生服务站、农经站、司法所等部门新岗位锻炼成长。轮岗锻炼激发了她们的工作热情，提升了她们的工作能力，拓宽了她们成长渠道。（金坛市妇联）