当前，女大学生村官已经成为基层农村建设中的一支重要力量，女大学生村官在传播先进科学文化法律知识、带领农村农民致富增加收入等方面发挥着越来越重要的作用。但是，由于体制的不健全，女大学生村官也存在着流动较大、人心涣散的问题。而肩负新农村建设使命的村干部队伍由于文化知识结构和年龄结构老化也制约着农村的发展。针对这些情况，朱林镇妇联协助党委政府积极研究对策，决定以黄金村为试点，开展自主招聘女大学生村干部的新路子。在以政治素质过硬、理论素质过强的先决条件下，重点选拔本镇未就业、志愿服务农村的女大学生。招聘程序分报名、资格审查、笔试、面试、考察、任前公示等程序。整个过程公开、公正、透明。仅仅一个职位，就收到了众多报名电话。5月20日，根据资格审查通过，共有八名女大学生进入笔试，并将以此为契机，拓展自主招聘村干部的新路子。