新北区妇联从三方面着手，积极实施“勤廉双优”岗位教育活动。

一是深入基层调研，增强宗旨观念。教育引导和督促妇联干部增强宗旨意识和责任意识，以实现“双保”为目标，在岗位教育活动中，广泛征求机关工作人员对本单位本部门需改进、需强化、可创新举措的意见和建议。同时，结合全国妇联组织开展的“下基层、访妇情、办实事”等活动，多形式深入企业、基层、群众进行走访调研，了解企业的发展需求，掌握基层的工作情况，关心群众的实际困难，及时记录调研中发现的问题、解决落实情况及意见建议，努力为妇女儿童办好事、办实事。

二是梳理查摆问题，改进工作作风。结合企业、基层和群众提出的公职人员“勤廉”方面的问题和意见以及调研情况，立足本单位本实际，从社会最关心、企业最关注、群众最迫切、工作最容易见效的环节入手，进一步明确查摆目标，细化查摆方案，创新查摆举措，改进工作作风，降低廉政风险。

三是凝聚勤廉共识，再创巾帼佳绩。制定了贯穿“四个阶段”的“勤廉双优”岗位教育全年学习计划，全年将通过开展“勤廉双优”专题研讨会议，进行岗位教育集中学习；通过“自己想、群众提、领导点”的方式开展以反思为主的岗位教育活动；通过“走出去，请进来”的方式进行借鉴和学习，不断创新“勤廉双优”岗位教育的方法和经验，有效开展勤廉学习活动；通过争创“金牌员工”，增强岗位责任意识，促巾帼建功再创佳绩。（新北区妇联）