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| 常州市妇联五措并举促女大学生村官成长成才 |
| 发布日期：2009-08-27 |
| 2007年以来，常州市组织选派了3批共218名女大学生“村官”，充实到我市农村基层一线。我市各级妇联组织注重加大对女村官的培养，加强与组织部门联系，积极推行符合大学生村干部成长规律的长效管理培养机制，联合营造女大学生村官成长成才的良好环境。一是搭建交流平台。成立常州市女大学生村官联谊会，各辖市区妇联同时成立分会，为她们搭建交流沟通的平台；二是提供培训机会。推荐4名优秀女大学生村官参加省妇联培训班，组织女大学生村官参加基层妇联干部岗位培训班，为她们提供学习新知识、掌握新技能的机会；三是组织结对帮带。组织常州市、辖市区妇联主席及女企业家、“双带”先进个人、优秀女村官等与女大学生村官开展“一对一”结对帮带活动，做到扶上马，送一程，让她们在实践锻炼中快速成长；四是大力宣传典型。通过举办先进事迹报告会以及借助《常州女性》杂志和网站等媒体，大力宣传优秀女大学生村官先进典型，为她们提升干事创业的信心。五是切实解难帮困。围绕女大学生村官的思想、学习、工作和生活情况开展调研，与她们进行面对面座谈交流，帮助解决实际困难，送上妇联“娘家”的关心与问候。 |
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