为破解目前农村干部难找、后备干部缺乏的难题，选聘有热情、有素质、有能力、能干事的妇女到村干部岗位上，进一步充实村干部队伍、加强村干部战斗力，溧阳市天目湖镇大胆尝试公开选聘村妇代会主任，做到：一、选聘范围广泛。不采用传统的由村干部或党员推荐的方式，而是从全村妇女中选聘，在各自然村张贴选聘启事，自愿报名；二、考题设计科学。不采用程式化的考题，把农村工作中的经常性问题、难题拿出来考，无标准答案，看其对农村熟悉程度、解题思路等；三、人选确定合理。考试成绩是由7名考官根据答题情况各自打分，去掉一个最高分和最低分，选出前2名，再由全体考官根据她们的个人、家庭情况和是否适合本岗位，讨论决定人选报党委审查，对确定的人选进行严格的政审，并试用六个月。
    前期选聘的天目湖镇官庄是村、沙新村妇代会主任，她们现在工作都很出色，群众评价高。目前正在选聘古县村妇代会主任。报名参选的有三个特点：一是学历高。基本上是高中以上文化，有的是本科学历；二是行业广。大多都从事过餐饮服务员、大堂经理、营业员、服装个体户、工厂员工等职业；三是愿望强。每个人都对村妇代会主任有所了解，想担任村妇代会主任的愿望很强。（溧阳市妇联供稿）