近年来，竹箦镇为全面提高村妇代会主任素质，打造勤政、务实、高效的妇女干部队伍，坚持念好“四字经”。
　　一是念好“选”字经，即公开选聘。通过竞争上岗的方式，在全镇27个行政村公开选聘了40岁以下、高中以上文化程度、热爱妇女事业的青年妇女担任村妇女主任，实行聘任制。
　　二是念好“培”字经，即岗位培训。通过定期或不定期组织培训，以会代训和开展各类竞赛活动等，全面提高村妇代会主任的政治素质和工作能力，努力打造一支高素质的村妇女干部。
　　三是念好“考”字经，即管理考核。乡镇妇联不断加强对妇代会干部的管理与考核力度。制定了村妇代会工作月汇报制度，从提高妇代会干部的组织纪律性入手，强化培养其参会、参加活动的时间观念、出勤观念、执行观念等。
　　四是念好“究”字经，即责任追究。建立岗位责任追究管理制度，规范、约束村妇女干部的行为，出台了妇代会干部工作两年考核不合格的，追究其责任，无条件予以辞退，从而，使各位在职妇女干部主动将工作压力变为动力，把全部精力都集中到了抓工作落实上。（溧阳市妇联供稿）