前排左一

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  章卫新同志2012年3月进入天宁区江苏政成物流股份有限公司，担任副总一职。她勤奋学习，开拓进取，积极投身企业改革，配合总公司建立现代企业制度，努力推动经营模式创新、技术与管理创新，大力整合优势资源，快速发展信息技术，调整经营结构，推进绿色物流，实现跨跃式发展，在品牌建设、知识产权及企业文化建设方面取得优异成绩。

2014起，公司重点打造政成物流联盟平台。该平台以联盟成员为节点，以运输网络和信息网络为支撑，实现物流业的集约化发展，联盟倡导“共创、共赢、共治、共享”的合作发展理念，在联盟内实现资源共享、优势互补，风险共担、利益共享，重点围绕信息平台、流程再造、标准制定、运输网络、资源整合和车队建设六个方面组织构建。公司通过收购、兼并、重组、投资等多种形式整合专线优势资源，联合一批中小物流企业，在服务标准化、信息化、规模化上不断精进，促进企业转型升级。通过近三年的不懈努力，政成联盟平台建设已初具规模，拥有联盟企业20家，网点48个。2016年政成物流联盟平台被省发改委列为重点项目。

公司重视技术创新，专门成立技术团队，自主研发联盟版物流信息平台、企业网站与微信平台，无偿支持所有联盟企业线上接单、承运、分拨、财务结算与客户查询，并且将TMS信息系统与GPS、微信平台、短信平台绑定，随时开展人员及货物跟踪。目前公司已通过江苏省物流企业技术中心认定，成功申报8项软件著作权和15项技术专利。

注重运输网络和绿色物流建设。建立了以长三角、珠三角、西南地区为重心，向全国辐射的交通运输网络，大胆创新物流甩挂方法，以二点一线法、干支衔接法、网络甩挂法、联盟甩挂法、多式联运法灵活结合、全面推动，甩挂运输实现一车多挂，减少车辆能耗和尾气排放，节约燃料30%、车辆配置费40%、提升效率50%，2016年政成物流荣获全省唯一一家甩挂运输示范企业和18条省级示范线路。

狠抓内部管理与服务质量。建立完善各部门职责、工作流程、管理制度及服务标准，组织员工培训，形成学技术、学管理、学业务的良好氛围，建立晋升通道，鼓励岗位成才，为总部及网点培养大量管理、营销、财务、操作人才，全面提升了员工素质与服务质量。

大力推动企业品牌。加强商标的宣传与推广工作，制定企业文化手册、企业商标管理制度、服务标准，建立ISO9001质量体系，建立商标管理意识，公司上下统一思想、统一认识、统一行动，让员工在“一路领先成就梦想”的企业精神引领下，为客户、为社会提供更贴心、更周到、更优质的服务，以实际行动每天为“政成”美誉度加分，获常州市知名商标、名牌服务、诚信单位等荣誉。

弘扬企业文化。利用微信平台、企业网站、宣传栏多种渠道，重点宣传企业发展理念、大事要事，弘扬先进，创建行业劳模，组织学习和廉洁教育，定期开展企业年会、劳动竞赛、智力竞赛、体育运动、员工慰问等一系列活动，进一步丰富职工文化生活。重视女工成长，维护女工合法权益，充分挖掘女工潜力，培养多名女性骨干走上关键岗位，带领全体女工在企业发展中自立自强，立足岗位创新工作，实现公司与个人的共同成长。

政成公司在上级领导关心和社会各界支持下快速发展，实现转型升级，2016年荣获国家4A级物流企业。目前，公司正以创新经营为抓手，进一步提升运营效率与质量，全面完善全国公路运输网络，带动一批中小物流企业，做大、做强公路物流板块，努力打造升级版的政成物流，为客户、为社会创造更大的价值，为建设强富美高新天宁作出更大的贡献！

章卫新同志始终信奉“先为别人创造”的做人理念，努力为员工、为客户做好服务。工作中恪守职业道德规范，顾全大局，作风正派，品行端正，团结同志，团队合作，平时谦虚低调、以身作则，以高度的责任感和使命感，认真履行职责，为政成物流的发展贡献了自己全部的智慧和力量！