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复婚也应享有婚假
发布日期:2023-05-12  来源:妇联  浏览次数:  字号:〖

案例:小美2017年3月入职A公司。2019年7月与丈夫李某因感情破裂离婚。2022年5月两人决定复婚,小美向公司申请要求休婚假。公司认为小美与丈夫属于复婚,不应享受婚假,不予批准。后小美申请劳动仲裁,要求享受婚假。

回复:1、复婚有婚假。婚假是劳动者结婚时给予的假期,再婚者与初婚者的法律地位相同,用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定,同样享有法定假期。复婚属于二婚的一种特殊情况,不过只有初婚的晚婚者可以享受到15天的晚婚婚假,复婚或二婚的只能享受3天的普通婚假。

2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条

劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务,提高职业技能,执行劳动安全卫生规程,遵守劳动纪律和职业道德。

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