2022年, 全国妇联推介99个全国“巾帼新农人”创业典型案例，其中，来自金坛的尹娟作为常州唯一上榜。

尹娟是常州市“双学双比”女能手联盟副理事长，其负责的江苏茅山茶海有限公司是一家集茶叶精深加工、茶食品开发、茶文化传播、农事节庆、休闲观光综合发展为一体的休闲观光茶文化体验园基地。该基地先后荣获全国三十座最美茶园、中国茶产业T20最美生态茶园、江苏省十大生态茶园、江苏省巾帼现代农业科技示范基地。

对茶一往情深的海归姑娘

尹娟出生在金坛茅麓茶场八工区，是土生土长的茶农的孩子，自小对茶叶有着深厚的感情。2001年，从事茶叶技术工作的父亲创办了一家茶叶公司，创业的艰辛和父亲的坚韧在潜移默化中传承到了女儿的心中。无论是大学选专业还是到英国求学，她都希望将来能够运用所学，管理经营好一家有着多种文化交融、与“茶”有关的企业。为此，在留学前，她还专门去浙江大学茶学系进修了一年专业知识。

在跨国公司工作的五年，并没有抹去她对于茶的热爱。相反，城市的喧嚣和竞争让她对茶热爱更加浓烈。父亲的公司在成立20年里获得了极大的成功，传统产品金坛雀舌和科技型产品抹茶在业内有着较高的声誉。尹娟在2015年进入父亲的公司负责产品研发和国外市场开拓，但在工作中发现传统的管理模式无法将茶叶推广得更远。恰逢国家大力倡导“休闲农业”的发展方向，茅山旅游度假区也在进行 “茶海”招商，于是在2016年，尹娟拿下了占地1100亩的山地，成立了“江苏茅山茶海有限公司”。

“巾帼新农人”扎根茶园

在基地建设过程中，干旱造成大面积幼龄茶园的死亡、土壤PH值过高导致茶树生长层出不穷、荒山改建茶园杂草不断等等各方面的技术问题，以及开创阶段人员流动性过大等一系列困难都没有动摇尹娟前行的脚步。在她的努力与坚持下，茅山茶海目前通过“机械换人”，已经让年长的茶农们能很轻松地管理茶园，并吸引了一批年轻的从业者加入。1100亩茶园日常管理仅需2-3人，实现一键式操作施肥灌溉；“绿色防控技术”让消费者喝到的茶更安全，并在江苏省内推广使用农户超1000户，2020年，还获得国内和欧盟有机转换期认证。以“科技兴茶”的方式，有效改善了因劳动力短缺和管理成本高昂而无法发展的现状，并通过茶业一二三产融合，建立“茶+科技+旅游”的新业态模式，在推广茶文化的同时，带动基地周边的农家乐产业兴起，预计可新增农家乐80-100家，全年新增服务业收入800-1000万元。

释放乡村振兴“她”能量

目前，“茅山茶海”基地全部配备水肥一体化设施，已建立“茶园机械化管理”、“绿色防控技术”、“智能防霜冻技术”、“智慧茶园”等，并且与国内多家涉茶高校和科研院所建立深度合作关系，成立“院士工作站”。每年开展机械化茶园管理、飞防、茶叶加工以及茶文化等相关技术培训2000余人，带动农户600多户，带动就业700余人。累积已承担江苏省科技项目1个，常州科技项目1项，共计6项茶园生产和茶叶加工相关专利6项。多年来，她一直秉持并践行初心，她带领团队通过“茅山茶海”保护茅麓地区优秀的茶园资源，并将先进的茶叶生产和加工技术改变传统茶农的茶园管理，让他们能够紧跟时代提高收入，让更多的人愿意从事茶行业。

“种茶是一件造福子孙后代的事”，种茶的过程也是人心沉淀的过程，对工作伙伴、对社会深深的责任感是创业过程中不断积累的。武汉疫情期间的捐赠、对陕西石泉茶产业的科技帮扶、对患白血病的困难同事的爱心义卖和手术资金资助等等，在公益之路，她也没有停下脚步。

创业，是怀揣梦想与美好出发，脚踏挑战与困难前行。尹娟说：“经历了大学毕业刚刚走入社会的那个阶段，那时候的我们热情，对未来充满了想象。萌生创业的想法很容易，但克服困难，迎接挑战，不忘初心地走到成功的创业者却寥寥无几，因为这需要时刻秉持对事业的热爱之心，对社会的责任之情，才能支撑到成功。”