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金坛区儒林镇妇联:关于儒林镇妇女组织建设工作调研报告
发布日期:2019-10-16 浏览数: 字号:〖

      基层妇女组织是妇女工作的基础和源泉,是党联系妇女群众的桥梁和纽带,为深入贯彻落实科学发展观,进一步强化妇联基层基础工作,我将结合儒林镇妇联的实际情况,围绕妇联基层组织建设工作开展了调研,现将调研情况报告如下:

       一、基本情况

儒林镇共有6个行政村1个社区,约3.5万人,其中妇女人数达到15958人,儿童人数达到3824人。全镇妇联组织11个基本实现全覆盖。妇女们积极参政议政,目前,我镇有区级女性“两代表一委员”12名,占32%;镇级女性“两代表”48名,占28%。机关中层干部中,女性12名,占40%;各村(社区)“两委”班子中均至少配备了1名女干部,其中担任“三大员”的女干部4名,占19%。2019年新发展女党员8名,占33.3%。

       二、现存问题

       1、妇联组织建设发挥作用受限。自儒林镇“会改联”以来,儒林镇共计11个妇联组织,但能独立开展妇女活动的组织的很少,组织建设发挥作用不明显。原因有:一、儒林镇村妇联主席7人均兼职计生,有的甚至宣传、党建、团建 等工作一肩挑;其余4位妇联主席均有本职工作。尤其村妇联主席在工作中将计划生育工作和妇女工作隔离开来,把精力和时间主要用于计划生育工作,使该唱主角的妇女工作反而成为了配角,这造成了妇联主席角色意识、责任意识的淡化。二是村级事务包罗万象,妇女工作在中心工作之余干,同时妇女工作又难以与村各项工作相结合,从而造成妇女工作不明显,发挥作用受限。

       2、基层妇联干部谋划能力不足。妇联干部知识面窄,眼界不宽。在工作中缺少新思路、新方法,不能适应新时期妇女工作的需要,实践能力、谋划能力有待提高。具体表现:一、思想不够解放,因循守旧,墨守成规。沿袭旧的工作方法、工作方式,不善于做深入细致的调查研究,出现老办法不能用、软办法不顶用、新办法不会用、硬办法不敢用的现象;二是强调客观情况多,发挥主观能动性少,不能按时代发展的要求确定工作内容及目标,对于工作存在边想边干、干着看的现象,计划性、目的性、有效性有待提高。

       3、工作品牌识别度不够。村妇联组织虽已建立健全,但主要任务是配合中心工作,妇女工作成了“副业”。村妇女工作仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动,或是配合妇女群众进行学习和培训,调解一些家庭邻里纠纷等,开展活动的规模小,内容也较单一。同时基层妇联力量薄弱,开展的工作一般规模较小或者配合其他部门开展活动又或是单项活动较多全面系统项目较少,从而直接影响人群较窄,妇联品牌不够响。

       三、对策和建议

       一是抓宣传,大力营造全社会重视妇女工作的氛围。要多宣传保护妇女儿童权益的法律、法规,多宣传基层妇联在发挥党和政府联系妇女群众中的桥梁和纽带作用,宣传妇女在乡村发展中做出的贡献。村妇联、各特色妇联要发挥好妇联副主席、执委的作用,确保有人员、有时间开展好妇女工作,保证妇女工作高质量、有实效地开展。

       二是抓服务,积极为妇女儿童办实事、办好事。妇联组织既要选好定位,开拓、创新,积极探索服务基层、服务妇女群众的新路子,多做基层需要、妇联所能、妇女群众欢迎的工作;又要充分发挥桥梁、纽带作用,多为群众办实事,特别是要关注弱势群体。广泛开展丰富多彩的适合不同层次女性参与的教育、文化、娱乐活动,满足基层妇女多层次、多样化的需求。  

       三是抓培训,加强妇联干部队伍的能力建设。鼓励和支持妇联干部积极参加各种理论培训和接受学历教育,提高妇联干部的政治思想素质和业务能力。镇妇联也将利用各种机会,采取灵活多样的形式组织培训,重点突出妇女工作管理、业务、法律法规、农村实用技术等技能教育和培训,不断增强妇女干部的综合素质和实际工作能力。

       针对以上调研,在以后的工作中将注重在“联”字上做文章,强化协调意识,提高妇联工作社会化程度,充分利用并发挥好妇联组织的作用;在“实”字上下工夫,关注妇女民生,深入基层调查研究,要求妇联组织为妇女办好事、办实事,全面维护妇女的合法权益,推动男女平等和谐发展。


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