儒林镇村（社区）妇联主席7名，副主席14人，妇联执委49名，涵盖了辖区内的企业管理者、致富能手、老计生干部、村医生、少数民族代表等一批热心妇女儿童工作以及有一定议事能力和影响力的妇女骨干。镇级层面建立机关事业单位妇联、科教文卫行业妇联、园区妇联、水产养殖专业合作社妇联、水街妇联等5个妇联组织。妇联改建已有两年光景，在这两年里，成效显著，得到了党委、政府的肯定。

       破瓶颈。“一个村一个妇代会主任，人少资源少”等一直是妇联工作的“瓶颈”。妇联主席身兼数职，两只手恨不得当八只手用。而如今妇联执委充实后，摆脱单枪匹马的困境，巾帼志愿者、基层联络人员、宣传人员、维权人员……七个执委个个定制度，个个有任务。虽无正常上下班制度，但关键时期，妇联执委作用大。

       扩范围。会改联让基层妇女组织的力量覆盖到每家每户，进而解决妇联工作力量上多下少的“倒金字塔”问题 ，形成“群众工作群众做”的生动局面。镇妇联打开“妇联+村嫂”的模式，从环境整治、公益活动、文艺宣传、文明城市创建、创业服务等都搞得有声有色。三年我镇妇女逐步从原先的围着灶台、麻将桌转，转变为乐于奉献、传承美德、引领文明……

       攻屏障。会改联打通镇妇联与女企业家、女经纪人等沟通渠道，实现真正的纵横交错，无缝对接。镇妇联建立科教文卫行业妇联、园区妇联、水产养殖专业合作社妇联、水街妇联等，设定专员沟通协调，每季度开展执委会议，每半年工作汇报，及时了解掌握基层动态，真正将工作触角延伸到基层的每个角落。

       备人才。会改联辐射广，人才多。不仅为村（社区）输送了新鲜血液，也为政府后备人才库充实资源。五叶村姚琴芳，柚山村潘卫红、蒋小维，南社村魏娜自被选上妇联执委后，因勤快善言，得到群众的认可，现如今参与村里的内部事务。湖头村周息华、岳雯，河下社区韩宁、南社村周晨等均顺利加入中国共产党队伍。