调查发现，认为就业完全没有问题的女生只占11.47%；而72.9%的女生担心就业前景，其中17.6%来自城市、34%来自城镇、48.4%来自农村，显示农村、城镇孩子远比城市孩子更担心自己的就业前途。

　　女生在家庭和工作的抉择问题上存在矛盾心理。67.1%的女大学生不认可“男主外，女主内”的观点，但69.1%的女大学生在家庭和工作间出现分歧时选择家庭。一个问题用两种方式问出来，出现了自相矛盾的回答。她们既想主内、相夫教子、拥有美满家庭，同时又想主外、施展抱负。调查显示，遇到现实问题时，女性更容易向家庭妥协，放弃工作。比如，异地恋时，必须有一方放弃自己的工作，选择放弃的多为女性；当升职和生孩子存在矛盾时，大多数女性选择后者。

　　79.2%的女大学生自身定位过高。在对第一份职业工资的期望上，41.7%选择2000元到2500元，37.5%期望2500元以上。对于就业地区，42%的女大学生选大城市，36.2%选择中等城市，21%选择父母所在地，只有0.9%选择小城市或西部地区。对于就业单位，58%的女大学生选择政府机关、国营企业、事业单位等稳定单位，22.1%选择外资企业，而选择风险性较高、自主创业的女大学生仅9.2%。

　　值得一提的是，女大学生对社会性别歧视的看法较为乐观，仅有7.9%的女大学生意识到用人单位有性别歧视。