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常州市全面实施“巾帼建功”四大行动
发布日期:2014-07-04  来源:常州市妇联

    常州市“巾帼建功”活动全面落实全国妇女十一大和省妇女十二大部署要求,围绕中心、服务大局,以“巾帼建新功、共筑中国梦”为主题,启动实施“四大行动“,组织引导广大妇女积极投身改革发展实践,为率先基本实现现代化和苏南现代化示范区建设贡献智慧和力量。

    一、大力实施巾帼科技创新成才行动

    加强女性科技人才队伍建设。举办女科技人员、女企业家发展论坛,组织科研院所的女专家走进企业,激发女性创新人才自身活力,重点发现培育高层次、高水平的女性科技领军人才、科技型女企业家。大力宣传基层女性专业技术人员,引导广大妇女学习科技知识,提高科技素养,参与科技创新。发挥女性科技创新基地辐射作用。培植3个省级、10个市级巾帼科技创新示范基地,积极开展科技创新联盟活动,加强不同地区间的互通协作,开展女性科技创新需求对接活动,提升企业自主创新能力。构建产学研合作平台。充分发挥女企业家协会作用,联合组织、科技、经信、人社等部门继续为女知识分子、女科技人员与女企业家牵线搭桥,提升企业科技研发能力和产品科技附加值,支持女企业家通过科技成果转化加快企业转型升级、做优做强。推动女性农业科技人员与农村女能手、女科技大户,女能手、女科技大户与农村妇女结对,组织女科技工作者乡村行、企业行活动,发挥先进科技对农业发展的促进作用。

    二、大力实施巾帼创业就业促进行动

    创新妇女小额贷款项目。妇女小额担保贷款是帮助妇女解决创业资金难题的重要手段。自2010年以来,共发放贷款2.02亿元,为广大妇女创业提供了有力保障。财政、人社、人行、妇联四部门联合出台《常州市区小额担保贷款暂行管理办法》,市区妇女小贷实现了贷款对象、额度、贴息、操作程序等四个方面的创新突破,1-5月份,我市发放妇女小贷2900万元。提升巾帼家庭服务品质。去年底习近平总书记在山东考察“阳光大姐”,对妇联组织创办家政服务机构促进妇女就业给予充分肯定并提出明确要求。各地要把做好巾帼家庭服务工作作为新时期党中央交给妇联组织的一项重要任务,进一步办好家庭服务机构,规范服务流程和标准,在全市现有3家“好苏嫂”门店的基础上,争取在金坛、武进、新北三地各建一家连锁分店,帮助进城务工和失地失业妇女在家政领域就业。建设10个省级巾帼培训示范基地,充分发挥基地的示范辐射作用,常态化、高质量举办家庭服务培训,使家政服务、育婴护理、养老服务等三个领域的服务质量有大的提升。深化女大学生创业就业。人社、妇联、工会继续联合开展“春风行动”,组织女企业家、女创业带头人和社会用工单位,举办女大学生专场招聘会,加强女大学生“SYB创业培训”,年均完成1000名女大学生的免费创业培训。继续建立女大学生创业就业实践基地,推动企业牵手高校,为女大学生创业就业提供帮助。并充分利用我市轻纺产业较多的优势,鼓励女大学生承接来料加工业务,创建10个省市级巾帼来料加工示范基地,实现灵活就业。

    三、大力实施巾帼生态文明建设行动

    引领妇女树立生态理念。深入拓展“助力花博、美化家园”项目实践成果,充分发挥妇女网站、微信、微博等媒体宣传作用,提高广大家庭和妇女参与生态文明建设的自觉性。大力开展节能减排家庭行动。建设“环保之家”,深入开展“绿色生活在我家”主题活动,倡导家庭成员身体力行践行节能减排;开展“绿色童心·点亮生活”环保公益行动,小手拉大手,增进儿童及家庭对自然生活的热爱;开展“千户家庭植绿护绿行动”生态环保巾帼志愿大行动,培育百名巾帼环保使者,开展知识普及培训和推广,引导妇女和家庭做节约资源、保护环境的倡导者、实践者和监督者。开展争创“绿色企业”、争当“环保女企业家活动”。开展十大环保女企业家、十大创业女能人评选活动。支持妇女发展生态产业和循环经济,以科技创新、节能降耗、环保效益为导向,发展信息服务、商贸服务、社区服务、旅游文化等资源能耗低、污染排放少、经济效益好的产业,引导女企业家在调整产业结构、转变增长方式、改善生产消费模式等方面实现转型升级,为建设绿色家园、创建国家生态文明示范市和国家森林城市作贡献。

    四、大力实施巾帼文明岗创建行动

    提升创建内涵。巾帼文明岗的创建是“巾帼建功”活动深入开展的有效抓手。在当前新的形势下,要注重激发城镇妇女创新创造活力,把立足岗位成长成才、建功立业的“巾帼梦”与“中国梦”有机融合。通过组织开展职业技能、岗位练兵、优质服务等竞赛活动,激励职业女性设定一流目标,锤炼一流作风。扩大创建领域。两年内,培育选树5个全国岗,60个省级岗和100个市级“巾帼文明岗”。并将创建领域向社会建设和两新组织领域延伸,向高素质、高技能妇女群体拓展,向来常进城务工妇女群体辐射,凝聚更广范围、更宽领域、更多群体的妇女力量。提升创建水平。进一步完善《常州市巾帼文明岗管理办法》,加强社会监督,坚持每两年举办一次争创岗负责人培训班,推进巾帼文明岗创建电子信息化建设。组织各级文明岗因地制宜、因岗制宜,开展特色鲜明的创岗活动。进一步推进岗村结对工作,引导岗位成员踊跃参与各项志愿服务活动,努力把巾帼文明岗建设成为展示城市文明的重要窗口和推动城乡统筹发展的重要力量。

 

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