常州市委农村工作办公室作为农村工作综合部门、“双学双比”成员单位，近年来以促进农村妇女增收致富为目的，紧紧围绕党委和政府农村工作重点，按照统筹城乡发展的要求，拓宽“学”的领域，争创“比”的特色，依托农民专业合作社，坚持服务推动、典型带动、培训促动，促进“双学双比”活动深入发展，有力推动了全市农民合作社发展和妇女自身进步。据统计，目前全市累计组建各类农民合作社3695家，其中农民专业合作社2150家，且由女性担任理事长的有280家，2013年，各类合作社分红金额达到3.2亿元，确保了农民收入持续较快增长。

    一是服务推动，加强组织引导。随着大量农村青壮年劳动力向城镇转移就业，农村妇女已成为农业农村工作的主力军，她们在发展现代农业、建设新农村、维护社会和谐稳定等方面具有不可替代的作用，更好地服务于农村妇女工作，理应成为部门的一项工作职责。为此，按照“双学双比”活动要求，农工办明确了分管领导和工作处室，落实部门责任，并从促进农村妇女创业就业中急需解决的问题入手，在资金、项目、政策等方面予以支持，兴办实事。以项目建设为切入点，加强组织引导，支持和扶持农村女能人创办了一批专业合作社，帮助其在基础设施建设、品牌创建、市场开拓、加工设备改进等方面增强实力，提升水平，增强对社员的服务能力。每年，在市级财政扶持项目中，安排一定数量的资金用于支持“三八”农民合作社发展。

    二是典型带动，发挥示范效应。近年来，在推进农民合作社快速发展的同时，通过抓辅导培训，抓运作机制完善，抓现场观摩促进，不断提高合作社规范化建设水平，目前，已培育全国示范社2家、省“五好”社46家、市“三好三强”社160家，与市妇联联合表彰50家优秀“三八”合作社。示范社创建，运用典型辐射和带动作用，引导农村妇女走发展特色农业增收之路。2009至2013年，通过示范社创建，尤其是表彰和扶持优秀“三八”合作社，培育了一批诸如常州市姐妹花卉专业合作社薛新梅、金坛市江南春有机米专业合作社单爱娟、溧阳市社渚银联农机专业合作社刘银美、新北区笙辉园艺专业合作社应英等一批女带头人。通过她们的言传身教，发挥她们在合作社建设以及产供销、技工贸一条龙服务的“龙头”作用，带动和帮助更多农村妇女创业就业，增收致富。

    三是培训促动，提升发展能力。发展现代农业，迫切需要有文化、懂技术、会经营的职业农民，这对从事农业生产的农村妇女提出了更高要求。农工办系统通过多次举办以《农民专业合作社法》和《农民专业合作社财务会计制度（试行）》为内容的业务培训班，提高农村干群包括农村妇女对合作社的认知度。同时，积极探索女理事长、女经纪人、女营销员的培训，造就一批巾帼“科技带头人”、“女能手”、女农民技术员、女经营管理者等骨干队伍，带动和提升全市农村妇女的综合素质和创业能力。2013年，农工办系统共培训合作社成员5600人次，合作社自主培训5.6万人次，其中参加培训的女理事长（女经纪人、女营销员）以及女性社员分别达700人次和6000人次，分别占总数的12.5%和10.7%。

    党的十八届三中全会提出：要培育新型经营主体，发展多种形式规模经营，构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体系，以解决“谁来种地”问题。今年中央1号文件进一步对构建新型农业经营体系作了部署。常州市委农工办将把培养新型女农民工程纳入部门工作计划，以培养新型女农民为目标，充分发挥农村妇女在农业农村现代化建设中的生力军作用。继续组织面向广大农村妇女的法律政策、管理知识、实用技术的宣传，推进农业新技术、新项目以及市场营销策略等方面的培训；加大指导和支持力度，会同相关部门继续培育发展一批巾帼优秀农民合作社，以充分发挥其在发展现代农业、促进农民增收中的作用。