退出长者模式
企业家长学校为家庭教育搭建平台
发布日期:2011-09-07

随着指前工业经济的快速发展,社会各界对家庭教育愈来愈重视,广大家长对家庭教育科学知识的需求愈来愈迫切,而企业职工是一个覆盖面最为宽广、人员最为庞大的群体,为让指前镇广大企业职工能在自己工作的场所方便地接受家庭教育知识,2008年10月22日,我市首家企业家长学校在江苏华兴电子有限公司挂牌成立,并进行了“与孩子共同成长与企业共同发展”的首场企业职工家庭教育报告会,拉开了在金坛民营企业中推进家长学校的帷幕,为企业职工及其孩子接受科学的家庭教育知识搭建新的平台,把家庭教育服务送到企业中,送到职工身边,使他们在为指前经济建设作出贡献的同时,能与子女共同成长、和谐相处。自2008年以来,全镇共成立企业家长学校5所,此项举措,深受广大企业与企业职工的欢迎,提升了家庭教育水平,促进了社会和谐建设。
  一、找准定位,规范办学,有序发展
  1、因地制宜,找准定位。企业成立家长学校,以有效普及家庭教育知识,发展民营企业与青年职工之间的和谐关系,促进企业健康发展和社会和谐为目标。企业家长学校根据企业的生产实际以及职工群体的特点,与企业生产经营活动、文化建设活动等相结合,开展日常教学。外来务工人员较多的企业,还可针对外来务工人员及其子女,安排专门的教学活动。
  2、以点带面,有序发展。从2008年开始,指前镇妇联首先在全镇范围内进行调研,选择1-2家重视企业文化建设、重视家庭教育工作的民营企业,指导其成立家长学校。并且以先成立的家长学校江苏华兴电子有限公司为现场、为示范,逐步推动其他有意愿的企业成立家长学校。至2010年底,共成立5家企业家长学校。
  3、健全制度,规范办学。各企业家长学校领导机构健全,各项制度完善,基础工作扎实,各类资料完备,达到“五个有”标准:有明确的办学目的;有旗帜鲜明的校风、校训;有规范化、制度化、系列化的管理规章;有可操作性强的教学计划;有相对固定的师资和教材。镇妇联、关工委、教育部门组织人员定期对企业家长学校的组织建设、办学条件、教学管理、家长受教育率和家长学校在凝聚职工人心,建设和谐企业中的作用等进行检查评估,促进发展。
  二、创新思路,合理安排,灵活教学
  
企业是生产的场所,企业家长学校跟其他家长学校相比,在教学时间、空间、内容等方面都有所不同,因此,各企业家长学校采取了灵活多样的教学机制。
  1、教学时间的合理性。家长学校授课一般避开上班时间,选择下班后或休息日,确保到课率。同时考虑到企业生产实际,在生产旺季,少安排或不安排课时,在生产淡季,课时频率稍高一点,节日期间,结合企业工会活动,结合文化体育活动,安排寓教于乐、形式多样的家庭教育活动。
  2、教学形式的灵活性。针对企业家长学校的学员,在传统的办学场所集中授课之外,选择切合职工的各种授课方式。江苏华兴电子有限公司定期组织职工外出参观学习,开拓职工的视野,提高职工素质。江苏金标毛纺有限公司组织青年职工参观各类警示教育基地,组织老职工进行忆苦思甜和感恩教育。江苏卿卿服装进出口有限公司利用职工之家,定期举办各类比赛,如智力竞赛、卡拉OK比赛等,融企业家长学校的内容于各类活动之中。

3、教学内容的针对性。针对企业职工普遍存在家庭教育认识误区和实践中的困惑,指前镇妇联赠送企业职工家庭教育读本《家庭教育策略》和《心灵的约会》,让他们系统掌握科学的家庭教育知识,以及了解如何处理在家庭教育过程中碰到的一些典型问题。针对企业的一些有个性化需求的职工群体,指前镇妇联提供品德教育、法制教育、早期教育等各种类型的菜单式教学课程,供其选择,利用人脉资源,运用各方力量为他们提供师资力量。
  三、整合资源,丰富活动,提升实效
  指前镇妇联作为家庭教育工作的牵头单位,作为企业家长学校的指导部门,充分争取、协调和整合各方资源,不断推进企业家长学校的建设,提升办学实效。
  1、以宣传扩大影响。利用“十一五”儿童规划终期评估和“六一”节的有利时机,宣传家庭教育工作,宣传企业家长学校开办的重要意义。定期公布江苏华兴电子有限公司企业家长学校、江苏卿卿服装进出口有限公司企业家长学校等家长学校的家庭教育活动信息,扩大企业家长学校的影响。
  2、以合作加强力量。镇妇联通过与各相关部门合作,加强了传授家庭教育知识的力量,如与学校合作,抽调指前镇各中小学校的资深老师组成家庭教育巡讲团,为小型的家长群体作个性化的面授、答疑;与计生办、卫生院合作,在企业中为广大家长发放青春期教育、婴幼儿保健知识读本。
  3、以活动促进发展。2010年4月26日,在市妇联的指导下,江苏卿卿服装进出口有限公司企业家长学校开办了《牵手您的孩子,畅游书的海洋》报告会,更新了流动女职工的育儿理念,并教育她们如何与家中的留守孩子进行沟通。同时组织市家庭教育专家走进企业,与企业职工互动交流,为他们提供咨询服务。

企业家长学校作为企业职工及其孩子接受家庭教育的平台,其办学机制灵活,切合企业的实际情况,在指前镇的民营企业中已经逐步推开推广出来。企业家长学校的建设极大地提高了家庭教育的受益面和实效性,在今后的工作中,指前镇妇联将继续把推进企业家长学校建设作为提升家庭教育水平、促进未成年人思想道德建设的重要举措,把这项工作做实、做深、做优,为建设和谐幸福家园作出贡献。(金坛妇联供稿)

 

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